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1.
在充分了解国企业党建工作历史,分析国企和非公有制企业党建工作现状的基础上,本文对国企党建工作存在的突出问题的进行了剖析,通过总结各类国有企业开展党建质量体系贯标工作经验,提出了在国企开展党建质量体系贯标的现实意义,并提供了一些国企党建质量体系贯标的成功实践经验,值得企业决策者、党务工作者和党组织借鉴、推广。
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2.
在对企业培训工作进行调查研究的基础上,本文对影响企业培训工作有效性的突出问题的进行了剖析,并提出了经实践证明是有效的对策,对于企业决策者、企业培训工作人员和培训界人士都具有指导作用。
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