异质性技术视角下中国高技术制造业创新效率研究

目前，学术界对选取何种风险调整贴现率期限结构还存在争议，导致对同类投资项目得 出不同的管理指引意见． 针对这一争议，本文通过划分资本产出方式， 寻找影响贴现率结构的 主要因素． 研究表明，不确定的宏观经济产出和项目非系统风险共同影响风险溢价系数， 同时 风险溢价系数决定贴现率期限结构． 其中，当风险溢价系数大于某确定阈值， 贴现率随时间递 增; 其余情况表现为递减．     

高管冲突与团队决策绩效——基于控制模式的调节分析

整合冲突理论与公司治理控制理论,揭示控制模式(所有制)在高管冲突与团队决策绩效关系中的调节作用,利用中国10个省345份国有企业和民营企业样本,运用层级回归分析对假设进行验证.研究结果表明,高管认知冲突有助于提高团队决策绩效,高管情感冲突负向影响团队决策绩效;同时所有制对于两类冲突的调节作用不同,相对于国有企业,民营企业中高管团队情感冲突与团队决策绩效的负相关关系显著减弱,高管团队认知冲突与团队决策绩效的正相关关系并无显著差别.研究发现,要有效提高高管团队决策绩效,既应通过所有制的改变降低情感冲突对决策的负面作用,也应该寻求体制调整之外的具体管理方式适度激发认知冲突.     

区域市场协调发育与我国农村工业化

农村工业化是指工业在农村通过自身变革占据主导地位，并使农村非农业乃至整个农村社会得到改造，进而实现与城市工业化协调发展的过程。目前城乡区域之间以及中西部区域之间市场发育中存在一些问题，而区域市场协调发育是推动农村工业化向纵深发展的现实问题     

试论强化我国农村社会化服务体系建设的若干问题

试论强化我国农村社会化服务体系建设的若干问题陈忠卫农村社会化服务体系是指所有为支持农村经济发展和社会进步而由不同服务主体,以不同服务方式所提供的各种服务内容的总和和各种服务组织所构成的网络体系。现阶段,农村社会化服务体系的健全与否,尤其是农业社会化服...     

谋定而后战者胜

一个企业最危险的竞争者是与其规模相当而战略又相似的企业,应当说,企业最大的竞争优势最终体现在战略差异上。任何一个想谋求持久成功的企业,无不高度重视战略致胜。然而,许多国内企业至今并没有对战略这一致胜法宝引起高度重视。     

团队内部信任关系的国内研究进展

以中国知网CNKI总库所收录在2001-2012年期间关于团队信任的文献为依据,采用文献计量的方法,从时间分布、学科分布、作者单位分布、地区分布和研究方法及研究对象的变化等方面考察了国内的学术演化轨迹,同时发现：我国学术界对团队信任的关注增多,文献数量不断增加;团队信任研究已遍布在社会科学、工业工程、自然科学和人文科学等各领域研究;研究方法向实证分析、定量分析、多学科融合分析及跨学科合作发展。最后,指出了团队信任的最新研究趋势。     

高层管理团队异质性理论的研究视角及其比较

关于高层管理团队异质性研究可以梳理为三个不同视角:基于人口特征变量、基于团队成员间冲突关系和基于团队社会资本的研究.它们相互联系,密不可分地构成了关于高管团队异质性研究的理论体系.     

我国农民合作经济组织的成长方向与路径选择

促进农民合作经济组织的成长是发展现代农业,破解"三农"问题的一条重要出路.文章结合组织成长理论,分析农民合作经济组织的成长方向及其路径选择,以规模化和一体化为成长方向,设计了合作经济组织的成长矩阵,并指出了合作经济组织成长的三种路径.     

兼职创业者“学中干”“干中学”内在机理---基于创业学习视角的扎根研究*

在创业失败率总是居高不下的事实面前,兼职创业具有分散风险、积累创业技能和经验的重要作用。从创业学习视角出发,运用扎根理论,对兼职创业过程展开探索性研究。研究发现：兼职创业“学中干”与“干中学”双重正效应是创业者维持兼职创业的重要原因之一;“学中干”体现为通过内向式学习获取工作特有信息和技能,降低外向式学习所需搜寻和机会成本,实现创业能力移植;“干中学”体现为通过外向式学习充分利用资源,开放性地获取创业知识,突破内向式学习中学习时间和知识来源局限,实现创业能力集成;创业能力移植和集成共同构成兼职创业能力;兼职意愿包含意愿的启动和维持,内部因素是意愿维持的关键。