基于人本理念的大学管理研究

人本理念是大学理念的核心内容，是大学管理的核心理念。近年来，人本理念在大学中有了较为广泛、深入的影响和应用，但从许多方面依然表现出其缺失性，主要表现如：科层体系、制度主义、定量主义等。文章认为，和谐管理是人本理念在大学管理中的内在要求，并就如何开展和谐管理提出了建议。     

浅谈高校监察工作的现存问题和对策

高校监察工作在高校的作用越来越受到重视。目前,存在的主要问题是高校监察工作定位不清晰,职责不明标准模糊;对行政权力的监察比较到位,但对学术权力的监察不足;高校监察工作的三项主要任务中存在廉政监察比较到位,执法监第力度有待加强,效能监察相对缺位等问题。解决问题的主要措施是进一步明确定位和职责,突出重点,全面加强对行政权力和学术权力的监督,同步加强执法监察、廉政监察、效能监察等,更好地为高等学校的改革发展提供保证。