人力资源管理的经济学分析

经济学是研究资源配置的一门学问,而人力资源作为宝贵的第一资源对生产力发展起着决定性的作用,借用经济学的分析方法进行分析人力资源管理问题,能够更深入地理解现代人力资源管理的本质和内涵,而且将经济学的基本原理运用到人力资源管理的研究中,有助于提高工作效率,最终实现人力资源管理效率的最大化.     

浅谈如何加强基层干部职工的教育管理

不断加强对基层干部职工教育内容的针对性,创新基层干部职工的教育新形式,彻底改变小范围循环、低水平重复、老办法运作的教育管理运行模式,才能真正建设一支充满活力、敬业奉献的基层干部职工队伍,为企业可持续发展提供强有力的队伍支撑。