《青海民族学院学报》2001—2008年载文统计分析

《青海民族学院学报》具有集学术性、民族性和地方性为一体的办刊特色。本文对该刊2001—2008年间载文的数量、科研基金资助项目、论文作者及核心作者、载文被转载数据等方面进行了分析,力求较为客观地反映该刊物的办刊质量和特色。     

人本管理：图书馆管理的新理念

本文论述了人本管理的概念。探讨了图书馆实行人本管理的必要性，提出了在图书馆的管理中实施人本管理的建议。     

《西藏民族学院学报》藏学类载文分析研究

本文运用文献计量学方法，对《西藏民族学院学报》自创刊以来刊发的藏学类载文从数量及年代分布、载文被引、载文被转载、科研基金资助论文等数据进行定量分析，以不同主题对主要论文进行概要介绍，并通过引证指标数据进行分析研究，既是对《学报》28年来藏学研究成果的展示，也是有效地评介该刊的学术价值和刊物质量，旨在探索《学报》文献计量学特征及刊物特色，同时也为该刊在藏学研究领域里发挥更大的潜能，不断提高期刊质量提供参考依据。     

“马斯洛需要层次理论”在图书馆管理中的应用

马斯洛需要层次理论认为，要调动“人”的积极性，就要抓住“人”这一因素。“人”是图书馆管理中的核心因素。做好图书馆的管理工作，关键是在“人”身上下工夫。需要层次理论中的五种基本需要，就是为更好地激发馆员工作的动机提供了重要启示．以此来激励图书馆馆员提高自身素质和服务水平，从而促进图书馆管理的各项工作。     

《中国藏学》文献计量分析研究

<中国藏学>是全国性、综合性的大型藏学研究学术期刊,是中国民族学类核心期刊.她所刊登的论文基本上代表了我国藏学研究较高水平.采用文献计量学数理统计方法,对<中国藏学>1988-2007年20年的发文进行统计,并从论文数量及年代、主题分类、科研基金资助论文、作者群及核心作者队伍、作者系统分布、地区分布、作者合作情况等进行计量分析,既是对<中国藏学>20年来的发展的梳理,也是客观地评价该刊物学术价值的认识过程,为进一步办好刊物和今后的藏学研究提供一些借鉴.     

关于"门巴族、珞巴族"载文的统计分析

门巴族、珞巴族是我国具有悠久历史文化的少数民族之一，长期以来有关门巴族、珞巴族研究方面发表了不少成果。本文采用文献计量法，通过对该主题的载文数量进行统计分析，反映论文的研究领域情况，进一步为学者们提供借鉴，拓宽藏学研究的领域。     

浅论图书馆的人力资源管理

人力资源是图书馆管理的主要资源。在图书馆的现代管理体制中,人力资源的建设和发展是图书馆管理的核心和灵魂。本文从图书馆与人力资源管理的内在联系、图书馆人力资源所面临的现状、图书馆人力资源管理的对策三方面入手展开分析和探讨,并且提出了图书馆人力资源管理的新理念,从而会大大加强图书馆人力资源管理的进一步发展。