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在工作满意度相关理论的基础上,以转制科研企业为对象,对问卷调研结果进行实证分析。转制企业科研人员的满意度构成包括个体满意、组织满意和环境满意等。结果表明,科研人员对企业转制总体持支持和肯定态度,提升企业整体满意度水平贡献最大的因素是业务成就、用人机制、薪酬福利和企业的发展前景;科研人员的年龄和工作年限对于其满意度的感知水平具有明显的影响;性别和学历水平对于科研人员的满意度水平不构成明显影响。 相似文献
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陈立文 《湖南人文科技学院学报》2001,(4):85-87
围绕一道习题 ,用程序启动式教学法 ,把“浮力产生的原因”、“阿基米德定律”、“物体沉浮条件”等几个知识点连贯起来 ,说明比法在培养学生分析问题和解决问题的能力上有独到之处 相似文献
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首先,构建了共有产权房最优赎回时机和最优租金定价模型,并基于可支付能力视角,设计了共有产权房的准入门槛模型。其次,运用实际案例,对构建的三个模型进行了应用研究。最后,给出了政策建议。 相似文献