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1.
近四十年来,伴随着改革开放和社会转型,中国古代史研究也经历了学科的重建、论域的扩展、方法的更新、议题的转化,取得了前所未有的辉煌成就和日渐扩大的社会影响。近四十年来的古代史研究以断代史的形式展开,几乎在每一个知识点上都获得了新的认识,但这些进展似乎又未形成新的整体性认识,甚至给人以"碎片化"的印象。站在历史新的节点上,如何评估近四十年中国古代史断代研究的总成绩,成为研究者必须直面的问题。有鉴于此,本刊编辑部协同相关单位于2018年底举办"改革开放四十年中国古代史断代研究的回顾与反思"学术研讨会,邀请亲历古代史研究四十年发展的代表性学者,对这一段学术史进行回顾与总结、反思与展望,以期助力古史研究的"再出发"。本期推出的这组笔谈,即是此次专题研讨会的部分成果。  相似文献   
2.
众所周知,投资是一件机遇与挑战并存,利润与风险并存的事。投资的初衷都是为了获利,因而如何评估和避免风险以取得放心的利润的确是个值得讨论的话题。然而许多书籍乃至大学课本对此大多停留在定性阶段,即使存在一些定量因素,但是写的过分省略,令人难以理解。本文通过对线形代数、数理统计、投资评估等课本知识的应用,以及个人的某些理解,构造处了一个粗略的度量风险的数学模型,不足之处,请大家批评指正。  相似文献   
3.
目的:探讨女性性唤起的研究现状。方法:对国内外相关文献进行综述。结果:对女性性唤起的研究主要集中在生理性唤起和心理性唤起方面.对女性认知性唤起的研究较少.尤其缺乏对女性性唤起的脑机制研究。结论:对女性性唤起的研究应该从多个方面入手.特别要注意利用现代脑认知神经技术对女性性唤起的脑机制进行研究。  相似文献   
4.
随着民办高校的快速建设和发展,中青年管理干部队伍在知识层次、政策水平、管理能力、创新能力等方面与新时期高校人才培养的目标还有许多不相适应的地方.建设一支结构合理、综合素质高的优质管理梯队意义重大.队伍建设要从机制、制度、文化、情感等多方面着手,通过提升中青年管理干部队伍的整体水平,为学校发展推波助澜.  相似文献   
5.
宋宁宗杨皇后不仅能书会诗,更是富有权谋的政治家,参与了矫诏废皇子竑、援立理宗、诛杀韩侂胄等一系列重大历史事件。而其生平颇为神秘,就是名字,也有"杨娃"、"杨妹子"别名之争议。本文通过明人毛晋编撰《二家宫词》收录的杨皇后作品,考证收录之人当是号为"泗水潜夫"的周密而非刘克庄,而"杨娃"、"杨妹子"实为杨皇后本人,并非明人误认为的杨皇后之妹。诗史互证,审视杨皇后之生平及其艺术作品,对研究南宋政治生涯、心态变迁、文人雅集方式、文坛画界的艺术审美追求等具有重要的借鉴价值。  相似文献   
6.
本文阐述了地方高校大学英语教学长期延用的课程结构体系中存在的一些主要问题,并针对这些问题,提出了建立新型课程结构应该考虑的五个方面。  相似文献   
7.
随着人类社会的进步和多元化发展.各行业用人制度不断改革创新.这就要求为人才服务的人力资源和社会保障部门始终紧跟社会大发展的时代步伐.勇于破解定式规律.转变固定思维模式.坚决摒弃束缚我们手脚、禁锢我们思维、制约我们发展的陈旧观念.不断向落后、保守、满足现状的求稳心态宣战,向害怕失败、不敢创新的畏难情绪宣战.向一切阻碍人力资源和社会保障部门工作创新发展的思想障碍宣战:  相似文献   
8.
"致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失"(以下简称"重大损失")是<刑法>第三百九十七条规定的构成玩忽职守罪的必备要素之一.因此,刑法理论界和司法实务界均对如何认定玩忽职守罪中的"重大损失"进行了比较全面、细致的研讨,在司法实务中对诸多问题也形成了比较一致的认识和具有操作性的司法惯例,甚至最高人民检察院还以司法解释的形式对于如何认定玩忽职守罪中的"重大损失"作出了比较明确的规定.尽管如此,对于一些理论见解和司法实务上的通行做法是否妥当,仍有可议之处.下面对有关"重大损失"认定中的两个问题略抒管见.  相似文献   
9.
高校担负着培养跨世纪合格建设者和接班人的光荣使命,育人是高校的最根本任务,而实现全方位育人是高校完成党和国家赋予的历史使命和根本任务的需要,因此从理论和实践的结合上探讨高校全方位育人问题,是所有从事高教工作者的神圣职责。面对新世纪的到来和思想教育的现代化,我们必须在拓宽育人思路、开辟育人环境和形成全方位育人格局方面寻求新的对策和途径。一、拓宽全方位育人思路有人是一项艰苦细致的社会化系统工程。在一般定义上讲,全方位育人是指学校、社会和家庭三方面形成合力,在实践中达到最佳教育效果。就高校全方位青人来…  相似文献   
10.
地方高校大学生就业难问题日益突出.要解决这一难题就必须先挖掘出当前地方高校就业指导工作中存在的弊端,并且从就业工作理念、就业工作体制、就业工作内容与方法等方面进行创新,建立一种以合理的知识和能力架构为基础,以市场需求为导向,以大学生职业生涯规划为中心、以综合素质发展为突破的新的就业指导工作体制,这样才能逐步有效地解决当前地方院校就业难的局面.  相似文献   
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