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改革已进行了20年，但我国国有企业长期累积的矛盾和困难并未得到根本缓解，多数国有企业未能摆脱困境，而且矛盾后推的余地愈来愈小。企业亏损量大面广，就业压力和社会保障问题突出而集中。企业的困难既与众所周知的体制问题有关，也与产业结构和企业组织结构有关。企业走出困境，必须经历一个面宽、量大且较为集中的存量资源调整过程。存量资产调整将主要通过兼并、收购、破产、股份制、股份合作制以及承包、租赁、中外合资合作等方式进行。当务之急，是按照“抓大放小”的思路，通过积极稳妥地推进国有企业产权改革，收缩国有经济战线，… 相似文献
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