“三个代表”与党的作风建设

"三个代表"是理论创新的典范,加强和改进党的作风建设是适应新形势、完成新任务的必然要求.党的作风建设必须以"三个代表"重要思想为指导,不断改进思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风.     

实践"三个代表"与高校领导干部的素质、形象、工作作风

高校领导干部实践“三个代表” ,必须内强素质、外树形象 ,模范遵守党纪政策法规 ,切实转变工作作风 ,才能树立新观念 ,开拓新思路 ,不断开创各项工作的新局面     

实施人才强校战略加强高校中层干部队伍建设

加强中层干部队伍建设是高校实施"人才强校"战略的重要内容,在分析高校中层干部队伍现状、指出存在问题与差距的基础上,提出切实加强中层领导班子的思想政治建设,要大兴勤奋学习之风,提高中层干部素质,抓住"选拔、培养、使用"三个环节,建立科学规范的选拔任用、培训教育、监督约束机制和体制的对策.     

新形势下高等师范教育改革的几点思考

新形势下高等师范教育改革的几点思考姜希党的十一届三中全会以来，特别是《中共中央关于教育体制改革的决定》颁布以后，党和政府把发展师范教育事业作为发展教育的战略重点来抓，以普及九年制义务教育为基础，大力加强基础教育。高等师范教育为基础教育输送合格师资取得...     

浅议高校基层团总支在大学生思想素质教育中的重要作用

随着教育体制改革的不断深化,广大学生的心态和行为方式以及自身需要时高校共青团提出了更高的要求,高校共青团面临着一系列新的挑战.基层团建是高校团建的基础性工程,基层团组织在凝聚力、战斗力、工作水平和创新活力等方面的建设和提高对加强高校团建工作意义重大,是建设和谐校园对基层共青团组织提出的更高要求.     

论加强和改进高校学生党员发展工作

吸收优秀青年学生入党,引导他们成才报国,积极投身中国社会主义现代化建设,是高校党委贯彻落实“三个代表”重要思想、始终保持党的先进性的需要和历史使命。要加强和改进高校学生党员发展工作必须明确其意义,确立相应的工作目标和指导思想,创新方法,拓展途径。     

人本管理在高职院校学生管理工作中的应用

所谓人本管理，不同于“见物不见人”或把人作为工具、手段的传统管理模式，而是在深刻认识人的社会经济活动中的作用的基础上，突出人在管理中的地位，实现以人为中心的管理机制。全面理解人本管理的内涵及精髓，建立以人为本的管理机制，是时代的要求，也是新时期学生管理工作成功的关键。高等职业技术教育的目标是培养拥护党的基本路线，适应生产、建设、管理、服务第一线需要的，德、智、体、美等全面发展的高等技术应用型人才。这一表述充分体现了人本管理的思想，突出了人的全面发展，最终落脚点在于人的培养。它为高职院校的学生管理工作指明了方向。     

从金寨县看中国蚕丝业可持续发展

本文从解剖金寨县这个“麻雀”入手,分析我国近年蚕丝业大滑坡的情况和原因．提出中国蚕丝业必须走可持续发展道路的理由和全寨县重振蚕丝业的若干措施。