国外残疾津贴制度及启示

欧洲发达国家的残疾津贴制度 英国的残疾津贴制度1992年，英国开始实行残疾生活津贴和残疾工作津贴。经过几次重大改革，构成了仅次于养老金支出的第二大公共财政支出项目，几乎覆盖了所有残疾人的需求，可以归为九个大类：主要生活津贴、健康和独立生活津贴、雇佣与就业津贴、工作收入津贴、特殊群体津贴、     

"以oughtopia理念重建人类社会"国际学术会议综述

20 0 2年 1 1月 1 4日在辽宁大学召开了以“以Ｏｕｇｈｔｏｐｉａ理念重建人类社会”为主题的国际学术研讨会。韩国庆熙大学赵永植、孔英一、申哲均、金相俊等 1 4名专家学者及中国北京大学、清华大学、吉林大学及辽宁大学 4所学府的 1 3名专家教授参加了会议。会议收到中韩专家的学术论文数十篇 ,学术探讨与交流取得了预期的成效。Ｏｕｇｈｔｏｐｉａ是韩国著名哲学家赵永植博士 5 0多年艰辛研究的成果 ,是在对人和人类社会的存在状态、存在意义、存在价值作了深刻分析基础上提出的关于如何重建人类社会的哲学理念。Ｏｕｇｈｔｏｐｉａ顾名…     

关于马克思的生产关系范畴与交往形式范畴

马克思的交往形式范畴并非是生产关系范畴的雏形,而是生产关系的衍生形式。以生产关系取代交往形式来阐述人类社会历史的发展是真正的唯物主义的必然要求。     

马克思关于社会交往与人自主意识的建构

社会交往是人们之间的共同活动和互相交换其活动所展开的社会关系的统一,人的自主意识是人自主决定自身生命活动的意识.人的生命活动一开始就处于与他人交往的一定境遇中,受一定社会交往形式的制约.马克思揭示出人的自主意识是在一定社会交往形式下为实现自主活动的需要而产生的,是扬弃交往形式实现自主活动的积极环节,并随交往形式的扬弃而不断发展和成熟.     

基于PDCA模型的政府战略采购能力提升研究

政府购买公共服务是转变政府职能、让市场起决定性资源配置作用的重要手段,也是改进国家治理的重要途径。推行政府购买公共服务改革的最终目标是改善公共服务的提供绩效,但能否实现这样的目标,受到诸多因素的影响。早期的研究认为,影响政府购买公共服务绩效的主要因素在于所有权的改变和竞争的引入,而近年来不少研究认为"政府能力建设"是提高政府购买公共服务绩效的重要影响因素之一。基于管理学的PDCA模型,政府需具备"战略采购能力",这对当前我国政府购买公共服务改革提出了挑战,也带来了机遇,更在某种程度上决定着政府购买公共服务绩效水平。未来,在政府购买公共服务改革过程中,要围绕"政府战略采购能力建设",着重提高政府预算编制的科学性,营造更广泛的竞争机制,增强精明合同管理能力,加强对项目的绩效评估和监督,加大政府购买公共服务标准化改革力度。     

带有交货期窗口的单机加权提前／拖期调度问题研究

提前/拖期调度在JIT生产中具有重要意义,带有交货期窗口的调度问题是一个更一般的问题,但目前尚缺乏有效的求解方法.本文提出一种求解带有交货期窗口的单机提前/拖期调度问题的遗传算法,是为克服简单遗传算法的早熟收敛现象而提出的一种新型的遗传算法,并用大量随机产生的实例进行了仿真研究,结果表明,本文提出的算法是有效的.     

马克思“现实的个人”的另一维度交往

马克思基于人的需要和满足需要的方式来解释和说明交往范畴，不仅揭示了交往作为人的活动的前提，而且揭示了交往的否定方面，即“非人的”社会关系的存在，亦即人的实践活动的批判维度，从而实现了对抽象的“人”及其关系的彻底颠覆。而当前盛行的把马克思交往范畴的革命性意义归结为主体间性、主体际等思维方式领域的变革是值得商榷的。     

从《德意志意识形态》的交往理论看个人的发展

这里用的是“个人”,而不是“人”的发展,是遵照马克思本人的科学的一贯用法的。马克思说,“任何人类历史的第一个前提无疑是有生命的个人的存在。”〔1〕“人们的社会历史始终只是他们的个体发展的历史,而不管他们是否意识到这一点。”〔2〕当然,马克思讲的个人并不是孤立的个     

可能性思维方式对于形而上学的意义——理解海德格尔哲学的一种思路

海氏通过“比现实性更高的是可能性”[1](P45)的大胆论断,确立可能性思维方式的优先地位,以恢复被传统形而上学遗忘的本真存在的思考,不仅实现了对传统形而上学的建设性批判,而且始终保有对其建立的新形而上学的自我批判与拯救。但由于海氏仍局限于哲学领域本身的反思,即出发点仍然是哲学,因而归根到底,不过是要求用另一种思维方式来解释现存的东西,就是说,通过另外的解释来承认现存的东西。     

关于国有企业民主监督问题的浅见

众所周知,在计划经济向市场经济转轨的过程中,振兴国有企业的前提条件就是必须有一个廉洁优秀的经营群体。问题的核心是如何保证其在经营过程中廉洁优秀。解决这一问题,如同党的十五大报告中对反腐败问题作的精辟概括:“教育是基础,法制是保证,监督是关键。”本文谨就“监督是关键”谈些浅见。 (一)要采取上级职能部门监督和职工民主监督两条腿走路的方针 应当承认,社会主义国有企业,既不同于私营企业,也不同于资本主义国有企业。一是我国国企的职工是国家的主人,从这一含义出发,国企职工有义务关心和保扩国家的利益,监督企业的经营活动。二是企业职工利益与所在企业的经营状况紧密相连,职工有关心企业的内在驱动力。三是我国人民长期形成了对国有企业情有独钟的情感。可以说,国有企业的职工具有关心企业发展的内在要求和动力,也具有监督企业经营行为的合法权利,这些就构成我国国企建立职工民主监督机制的思想基础和理论根据。