以行政伦理改革推动行政能力建设

行政伦理是行政组织和行政人员在行政过程中的规范秩序,对行政能力建设具有推动作用。当前我国行政伦理水平落后于社会发展,需要从行政体制改革,确立法案,建立学习型组织,开设专业教育及开辟社会监督渠道等方面进行行政伦理改革。     

求异的新公共管理本土化——基于我国行政生态的分析

新公共管理以其“顾客导向”、引入市场竞争机制、分权、绩效管理等特征而在世界范围内产生了巨大影响。参照这一理论,分析我国经济、社会、沟通、符号系统、政治架构等方面的行政生态状况,可以从求异的角度进行新公共管理的本土化实践,比如明确政府角色,转变政府职能,培育第三部门,实行绩效评估与战略管理,推广电子政务等。     

司法权威的神话——以美国最高法院中的“异议”为切入点

关于司法权威与异议的关系，存在着两种相互冲突的观点。异议的反对者认为，异议的影响很小且很间接，并导致法律的不确定，一个充满异议的法院是功能失调的表现，一致意见是保障司法权威的必要条件。相反，在异议的支持者看来，异议通过揭露法律的缺陷，促进了法律的进步，异议增强而不是削减了司法的权威。通过审视美国联邦最高法院的实践，特别是一致意见以及现代异议的起源，可以发现一致意见以及异议并非是互相冲突的，它们是一个硬币的两面，分别从不同方面、以不同方式保证并促进了司法权威。