对企业兼并中几个问题的探讨

在武汉、保定等城市首先出现的企业之间的兼并,现已遍及全国,其中绝大多数对优化企业组织结构、产品结构和产业结构,发展社会生产力,提高经济效益,起到了明显的作用,受到国内外人士的注视。不过,企业兼并毕竟是新事物,要进一步顺利推行,还需要从理论和实践的结合上解决一些重要问题。     

学会管理企业

华国锋同志在五届人大二次会议的《政府工作报告》中提出:“要使各级经济管理机关和经济工作人员,都能够显著提高组织和领导社会化大生产的能力,提高科学管理和业务技术的水平,力求在自己的职务上逐步成为专家”。为了提高组织和管理社会化大生产的水平,加速现代化建设,必须进一步学会企业管理。企业管理的重要性企业管理是社会化大生产的必然产物。马克思说:“一切规模较大的直接社会劳动或共同劳动,都或多或少地需要指挥,以协调个人的活动”。(《资本论》第1卷,1975年版,第367页)这就象一个乐队需要指挥一样。列宁在十月革命胜利后不久,就提出要对全国范围内的社会主义生产机构进行管理。(参看《列宁全集》第27卷,第143页)毛泽东     

论企业技术改造方向的选择

工业企业的技术改造,总是服务于特定的目的,例如扩大产品品种、提高产品质量、降低能源或原材料消耗等。究竟为什么目的进行技术改造,则是改造方向的选择问题。 本文拟就企业技术改造方向的选择问题作一初步探讨。 一、选择技术改造方向的出发点 企业技术改造的根本目的,是通过技术     

陶行知教育思想体系述要

我们从陶行知的教育言化中, 探识到了陶行知教育思想的严密体系,该体系包括教育目的、教育原则、教育方法、教师素质等几个基本组成部分,这个体系对我们全面实施素质教育具有现实而深远的意义。     

试论戴震姚鼐在文章观上的异同

戴震是位“专与程朱为水火”“发狂打破宋儒家中太极图”①的狂者。在对待程朱理学的立场态度上,姚鼐跟他的对立与分野,早为学界所共知。他们在文章观上的瓜葛,却鲜为人论。我虽然曾以《戴震文章四面观》为题,评说过戴震在文章写作上的造诣;虽然曾以《哲学家戴震是位文章家》为题,简介过戴震的文章观,但没有思考过戴震文章观与姚鼐文章观之间的关系。     

新世纪的挑战与企业管理

中国正在走向21世纪。新世纪将给我国企业带来什么机遇和风险？企业管理的发展趋势如何？这些都是人们关心的问题，也是国内外一些学者早就在思考的问题。本文拟以现有研究成果为依据，借鉴某些成功企业的经验，对新世纪初期企业管理面临的挑战及其发展变化进行探索和预测，供企业管理者参考。新世纪的挑战随着社会主义市场经济体制建立，我国经济同世界经济的关系将日益密切，我国企业将处于复杂多变的国内国际大环境之中。从国内国际大环境来考察，企业管理面临的挑战可大体概括为以下几“化”。l、科技高新化。科学技术是第一生产力。从…     

怎样搞好奖金制度

现在不少企业单位根据国家有关规定,已先后恢复实行了奖金制度。总的说来,这对调动职工群众的积极性,促进生产建设的发展,起到了明显的作用。不过在执行中,由于种种原因也出现了一些问题,需要及时加以整顿和改进,以便更好地发挥奖金制度应有的作用,进一步调动职工群众大干四化的积极性。按劳分配,概括地说,就是多劳多得,少劳少得,不劳不得。奖金是贯彻按劳分配的一种补充形式,是超额劳动(即超过平均水平的劳动)的报酬。职工提供了平均水平的劳动,以领取工资作为补偿;提供了超额劳动,才可以领取奖金。在同一时期,因各人是否提供超额劳动的情况不同,有人得奖,有人