论我国传统产权制度的缺陷

我国的经济体制改革自1978年起至今已整整20个年头了。1994年，党的十四大就确立了我国要建立社会主义市场经济体制的目标，我国的经济体制将沿着市场经济体制的取向继续深化改革。其中，最为重要、最为关键的是进一步推进我国产权制度的根本改革。认真剖析我国传统产权制度的缺陷，才能为我国的所有制结构调整和产权制度改革找准方向。本文拟就此进行一些初浅的分析。一、产权制度“产权”一词是从英文PropertyRishts翻译过来的，也有人将其译为“财产权”。目前，对“产权”的概念还无经典权威的解释。我认为，产权就是以财产所有权为核…     

开发人力资源 促进企业发展

企业要想在市场中取胜，在激烈的竞争中站稳脚跟、发展壮大，必须要有适应市场需求的高质量的产品或优质的服务，而高质量的产品和优质服务的产生，必须有一支由先进科学技术武装起来的高素质的职工队伍，其中既包括企业的经营管理者，也包括从事具体工作的员工。有了高素质的经营决策者，才能把握住市场的脉搏，捕捉市场的先机，制定出正确的决策；有了高素质的经营管理者，才能实施各种有效的管理，使企业各部门、各环节之间协调运转，有效地调动员工的积极性；有了高素质的生产者，才能用自身掌握的先进技术用于实现正确的决策和管理，生产出高质量的产品或提供优质的服务，最大限度地提高企业的经济效益和知名度，促进企业健康发展。上述三个层次，是相互联系，互相促进的，缺一不可。企业对这三个层次的人才都十分需要，他们直接决定着企业的前途和命运。一个企业的人才状况，人力资源的状况，是决定企业成败的关键所在。