从EMBA教育看国内外企业高层管理者培养

企业的成败在很大程度上取决于管理,尤其是高层的管理,因而对高层管理者的培养就显得尤为重要。本文先对管理者的角色、职能与技能进行理论综述,然后对比国内外EMBA培养方案,重点分析其课程设计的特色,最后从企业家调查系统的角度分析了应该如何培养高级管理者,并对国内的EMBA教育提出几点建议。     

国有企业负责人薪酬公平感与薪酬满意度关系的实证研究

以对四川省国有资产监督管理部门直接监管的所有省属企业负责人的实证调查为数据来源,运用SPSS17.0统计分析工具,采用因子分析、方差分析、相关分析和回归分析等方法对调查数据进行实证研究。结果表明：国有企业负责人薪酬公平感与薪酬满意度显著相关,公平敏感性在薪酬公平感和薪酬满意度之间起调节作用,国有企业负责人代理行为存在＂...     

家庭养老在不同文化背景下的地位及前途

社会化养老制度之所以最先在欧洲产生是有其深刻的历史传统和文化背景的,社会化养老是欧洲文化的必然结果。而以中国为代表的东方社会则有尊老养老的传统美德。在分别对东西方不同文化背景下家庭养老的地位进行分析的基础上,可以看出家庭养老并不一定就是一种落后的养老制度,社会化养老也不是各国唯一的选择。构建我国未来的社会保障制度一定要注意发挥家庭养老的积极功能。