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现实中不难发现,领导干部往往要花费大量的心思、时间和精力来专门应对和处理各种人际关系,从而形成一种独特的人际关系生存状态。这种状况的形成,究其原因,无外有三:一是中国的传统使然。中国作为传统的礼仪之邦,非常注重人情、关系。 相似文献
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高校辅导员具有教师和干部的双重身份,从干部管理角度来加强辅导员队伍建设重点要抓好:坚持德才兼备、以德为先来做好辅导员的选聘配备;按照注重潜力,着眼长远来做好辅导员的发展规划;要拓宽渠道,合理倾斜,搭建辅导员晋升发展平台;注重德才表现,强化结果运用,通过考核来优化辅导员队伍。 相似文献
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保证大学生党员质量的考核评价机制 总被引：8，自引：0，他引：8
冯天明 《成都大学学报(社会科学)》2007,(2):115-117
保证大学生党员质量问题实质就是保持中国共产党的先进性的问题。科学的考核评价机制是大学生党员实现从组织入党到思想入党的催化剂;是建立保持大学生党员先进性长效机制的维护剂;是不断增强大学生党员队伍生机和活力的生长剂。它对保证大学生党员质量具有甄别、导向、激励、榜样等重要功能。 相似文献
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试述新时期提高高校学生党员发展工作质量的有效途径 总被引：2，自引：0，他引：2
徐茜 《西昌学院学报(社会科学版)》2003,15(2):10-12
加强党的组织建设是坚持和改善党的领导的重要环节,重视和加强在大学生中发展党员是新时期高校党建工作的必然要求。为此必须针对新形势,采取积极有效的措施提高高校学生党员发展工作的质量。一是要依托党校,在入党积极分子的培养教育上大胆创新;二是要严格把关,保证所发展党员的质量;三是要加强对学生党员的后续教育。三个环节紧密结合。才能有效提高学生党员发展工作的质量。 相似文献
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下派基层单位锻炼和到上级部门挂职锻炼是干部培养的两种重要方式,对干部工作能力的提高、经验阅历的丰富、思维方式的转变都能起到重要作用.笔者通过近一年的上挂锻炼,亲身感受到上挂锻炼对干部自身能力和综合素质的促进和提升意义重大. 相似文献
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