人才是创新发展的第一资源

<正>习近平总书记提出:"发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。"揭示出在国际人才竞争日趋激烈的大形势下,人才对于国家创新发展和科技强国建设的重要作用。要在创新发展中发挥人才的第一资源作用,需要从体制机制建设和环境建设两个方面着力推进。其中,在体制机制建设方面,需要从人才引进和培养机制、人才使用机制和人才激励机制方面入手,进一步完善有利于人才成长的体制机制。在环境建设方面,需要树立以人为本的工作理念,构建服务人才的管理制度体系,同时营造尊重创     

腐败经历与腐败感知:基于调查实验与直接提问的双重检验

本文采用“列举实验法”来解决测量腐败经历时的社会意愿偏差问题，提出两个核心发现：与没有腐败经历的个体相比，有过腐败经历的个体会更倾向于认为政府是腐败的，同时认为政府的反腐败能力更弱，对政府的反腐败满意度也更低；腐败经历对腐败感知的影响在不同层级的政府中有差异，与中央政府相比，腐败经历对地方政府的腐败感知和反腐败评价影响更强烈。民众可以绕过间接因素直接获得对腐败的认知，因此，要改善民众对政府腐败和反腐败的主观态度，提升获得感，仅仅靠舆论和宣传是不够的，只有切实解决与老百姓生活密切的腐败问题，才能真正赢得反腐败的胜利。     

马克思主义经济学的“整体主义”

马克思主义经济学强调生产力和生产关系矛盾运动的首要性，强调现实的社会生产关系对个人行为的规定性，这是整体性方法论原则的鲜明体现。在西方主流经济学以个人主义方法论原则建立起来的分析框架中，由于排除了现实的资本主义生产关系，个人行为被过度抽象化为理性自利的交换活动，由此演绎出一个虚幻的静态均衡的市场经济图谱。它只能以歪曲的形式碎片化地折射资本主义市场经济的内在矛盾，在资本主义生产关系日益暴露其历史局限性的背景下日益退化为一种维护宪章的意识形态。     

《管理: 从系统性到复杂性》读后感

随着中国社会经济进入一个发展的新时代, 在一个快速多变的世界中, 重申生产 (服务) 管理的复杂性特征是非常重要的观点.当现实生产 (服务) 系统由于颠覆性技术的出现、由于全球化出现新的格局而从简单到复杂、从封闭到开放, 其自适应、涌现、自相似等特征已经不容忽视, 因而也为未来管理研究提供了新的探索方向.