我国城镇中老年劳动者退休决策行为分析——基于Cox比例风险模型

在老龄化加速发展背景下，延迟退休政策的实施势在必然。我国劳动者的退休决策长期受到社会保险制度所提供经济激励的“拉动”，受到劳动力市场制度的“推动”，以及诸多个人因素的驱动，呈现出多样化的形态。本文运用生存分析方法，通过Cox比例风险模型对CHARLS数据库相关样本的实证分析显示，年龄、性别、教育水平、工作单位、养老保障、经济状况等个人和制度因素在不同程度上影响着我国劳动者的退休决策。我国劳动者对其退休决策的自主权较为有限，退休制度难以适应劳动者的客观需求。渐进延迟退休政策的推进过程中需要通过经济手段与适度的政策引导来优化对劳动者退休决策的影响和激励，建议引入更具灵活性的退休政策配套机制，以更好地适应劳动者多元化的老年就业—退休需求。