以一流专业"双万计划"为契机,加强基层教学组织内涵建设——以安徽理工大学为例

高校基层教学组织是高校教学管理体系的重要组成部分和加强内涵建设的重要方面,在"双一流"和"双万计划"建设背景下,其工作成效对于加快学校高质量发展具有基础性乃至决定性作用.认清基层教学组织工作开展中存在的问题并采取措施加以解决,通过规范教学活动、深化教研室管理、加强教学改革、提升基层教学组织活力,将基层教学组织建设成为教学研究和教学管理的中心,这对促进基层教学组织内涵建设和提高学校人才培养质量具有重要的作用.     

民族地区基层治理中的认同整合

民族地区的基层治理直接运行于各民族构成的草根社会,是国家政治贯彻的最后环节,也是民族群众与国家互动过程中最主要、最具有操作性的场域,在民族认同与国家认同的整合中具有独特的功能和作用.在实际运行过程中,民族地区基层治理中的认同整合方式是灵活多样的,具有突出的基层特色.从实际情形看,认同问题已成为民族地区基层治理的一个重大的现实课题,因而民族地区的基层治理必须高度重视认同整合,将其作为一项基础性的政治工程加以推进.     

新时代高校教师党支部书记"双带头人"培育现状与对策

党的十八大以来,高校贯彻新时代党的建设总要求,推进教师党支部书记"双带头人"培育工作取得了显著成效,但还存在与新时代全面从严治党、推进高校高质量发展不适应、不符合的现实困境.推进高校教师党支部书记"双带头人"培育工程,适应新时代全面从严治党和高校实现高质量发展,需要在理念、机制和方法上加以创新.     

新时代基层党校创新问题研究

基层党校作为培训基层党员的主要渠道,对提升党员的基本素养起到了至关重要的作用。在新时代的背景下,由于基层党校还不能完全适应新时期的要求,因此需要加强创新力度,为培养优秀的基层党员奠定坚实的基础。同时,也能够抓住好的发展机遇,尽快地融入新形势的党员培训工作中,重视改革创新,提出新的思路,为新时代基层党员培训提供一个发展平台。     

基层党组织有限介入：农村社区“两委”候选人的当选逻辑——基于政策文本分析

作为农村社区“两委”换届选举的关键步骤，农村社区“两委”候选人的产生备受关注。借助街道党组织社区“两委”候选人换届政策文本，勾勒出社区“两委”候选人在基层党组织设定的双重候选条件下的当选逻辑，并以fs-QCA定性比较分析法对社区“两委”候选人胜出资质进行检验。结果显示，良好群众基础是潜在候选胜出的必要条件，同时具备群众基础和政绩两要素是潜在候选人胜出的有效途径；仅凭借经济实力或宗族势力等资源禀赋并不能使其成为“两委”正式候选人；街道组织部门受政治稳定逻辑驱使，往往采取多样化策略减少社区选举“变数”。因此，基层党组织对农村社区“两委”选举过程的有限介入并非有损基层民主质量，相反，它使农村社区选举表现出有别于乡村选举的优良特质。     

新时代以“提升组织力”为重点加强基层党组织建设

党的力量来自组织,党的全部工作都要靠坚强的组织体系去实现去完成。所以,我们党历来十分重视党的组织建设,尤其是党的基层组织建设。新时代随着世情国情党情的深刻变化,党的基层组织同样会呈现新问题面临新挑战,党的十九大报告结合新时代的新特点明确提出了以"提升组织力"为重点加强基层党组织建设。深入全面地分析新时代基层党组织的建设重点以及提出背后的深刻原因,从基层党组织建设的"需求侧"发力,针对性地为这一建设重点提出切实有效的措施显得尤为重要。     

基层公务员公平认知与获得感探讨——基于3209份调查问卷的分析

基层公务员的公平认知包括宏观公平认知与微观公平认知，宏观公平认知是指基层公务员对社会整体公平性的主观感知，微观公平认知是指基层公务员通过努力后对自身所获地位的微观评价。基层公务员的获得感是指因物质和精神层面的获得而产生的满足感，可用收入感、满意度和幸福感三个指标来测量。调查发现，基层公务员的公平认知比较理性，获得感较高，且精神层面的获得感大于物质层面的获得感。回归分析显示，基层公务员公平认知对获得感的促进作用比较明显，促进程度与基层公务员的性别、民族、婚姻状况、政治面貌、年龄、文化程度、职位、收入、工作部门有显著的相关性。要提升基层公务员的获得感，建立责任容错纠错机制、拓宽职位晋升渠道、健全考核激励机制、提高工资福利待遇、完善评价指标体系就显得尤为必要。     

"指标困局":农村贫困治理的实践与反思

在国家的扶贫实践中，地方政府的行为策略是影响扶贫绩效的关键变量。通过对精准扶贫政策实践的调研发现，中央政府不断升级的治理手段为重构央地关系创造了条件，地方政府对国家扶贫理念转型认知的偏差以及在形成路径依赖之后的策略行为不仅容易产生对总体局势的误判，还为后期的政策困局埋下了伏笔。在此背景下，地方扶贫工作遭遇“指标困局”，即地方政府很难实事求是去识别贫困户，只能在既有的指标约束下进行精准识别，扶贫工作陷入了反复识别，却仍难实现精准的怪圈。