印度东北地区的移民问题

印度东北地区的移民问题主要是原住居民与外来移民的冲突问题.此问题由来已久,不但造成该地区经济困难、社会秩序混乱,而且还诱发了分离主义与恐怖主义,危及印度国家领土与主权完整,影响南亚地区安全与稳定.鉴于印度东北地区与邻国人文、地理的相近性,印度民族政策失误造成的影响等因素,印度东北地区的移民问题短时间内难以从根本上得到解决.     

善用培训需求分析 破解企业培训难题

一、企业培训，HR经理心中挥之不去的痛 时下，“招工难，招好员工更难”的感慨使HR经理们由过去关注寻找“空降兵”转向培养“嫡系部队”，建立“学习型组织”是HR经理们实现心中理想的目标。     

印度对外政策决策模式研究

本文采用＂政治过程＂论证结构,从国家权力与对外政策关系的角度来分析,通过探讨印度对外关系中各个重要历史时期国内各界政治力量在国家制定重大对外决策过程中的互动过程及其对国家对外政策的影响,深度挖掘出独立60年来印度对外政策决策中的关键影响因素,揭示了印度对外政策决策的一般性规律,归纳出印度对外政策的决策模式——＂双螺旋＂决策模式,并对该模式做出了初步的评价。     

国际企业员工培训的启示

自20世纪70年代以来，员工培训已经成为国外组织心理学的热门研究领域之一。与此同时，国外许多知名的企业对培训都相当重视。国外许多先进企业的人力资源部主要做的工作就是培训：有的企业甚至将人力资源部改称培洲发展部；全球500强中排名位居前列的通用汽车公司，每年投入培训的资金达到10亿美元。近年来，随着人力资源观念深入人心，企业培训日益受到重视。     

国内人力资源管理的发展趋势

在这个充满竞争与不确定性的年代，人力资源由于它能够以稀缺的、不可复制的与不可替代的方式为企业创造价值、赢得竞争优势，受到了前所未有的重视，“人力资源管理”成为近年来点击率最高的词汇。然而，由于我国处于社会主义的初级阶段，整体经济水平与生产力的相对落后于发达国家，同时在某些领域又出现领先状态，属于“跨越式”发展形态，由此容易出现理论与实践的交错与混乱，这种情况也反映在人力资源管理领域。因此，本文试图描述国内人力资源管理的乱象，从国内人力资源管理所面临的挑战出发，试图透视未来人力资源管理的发展趋势。     

印度民族性格及其对印度国家的影响——以印度教民族为中心

印度民族性格是数千年来在特定的宗教文化氛围中熏陶出来的,其中构成印度民族主体的印度教徒的信仰与文化,在印度民族性格形成过程中起到了决定性的作用。印度教民族崇尚真理、宽容与非暴力、理想主义与浪漫主义、个人主义、等级观念、淡漠历史、业报轮回和文化自豪与民族自尊等理念和观念,对整个印度民族性格的形成,以及印度国家的政治、经济、社会、文化、军事与外交等方面,都产生了重大而深远的影响。     

阿富汗毒品经济：历史、作用与成因

阿富汗毒品经济主要来源于以鸦片生产和贸易为主的非法经济活动。阿富汗的毒品资金主要通过鸦片种植和毒品加工保护费、毒品国际走私通道保护费、毒品销售资金这三种方式流向塔利班以及基地组织手中，成为恐怖组织源源不断的经济来源。阿富汗农民长期贫困与毒品经济巨大利润形成的反差、喀布尔政府权力虚弱与管治无力、塔利班分子苦心经营以及美国阿富汗政策的连续失误，使得阿富汗毒品经济在短时间内难以铲除，成为国际反恐战争的最大障碍。