谈图书馆干部考核制度

谈图书馆干部考核制度孙绍丽于兰田自党的十一届三中全会以来，党中央根据现代化建设的需要，多次提出逐步实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化的要求。逐步建立并实行一套比较完善、适合于实际情况的干部考核制度，是加强图书馆干部队伍建设的一项重要措施，是...     

饭店员工离职倾向影响因素及应对策略研究

饭店业的行业特性造就了饭店企业较高的员工离职率,个人因素、组织因素、社会因素影响着饭店员工的离职倾向。从饭店企业角度而言,个人因素、组织因素为可控因素,而社会因素为不可控因素。针对个人因素,应该科学地甄选员工,严把招聘关;制定科学的职业生涯规划,提升员工晋升机会等。针对组织因素,提出提升饭店工作环境,提高员工组织支持感;制定科学合理的培训方案,提高饭店培训水平;完善饭店激励机制,激发员工工作热情等。     

当前嘉兴市农村思想政治工作状况的调查及对策思考

《中共中央关于进一步加强农业和农村工作的决定》中指出:“建设社会主义新农村,必须加强以党组织为核心的基层组织建设,加强思想政治工作,发扬自力更生,艰苦奋斗的精神,坚持物质文明和精神文明一起抓,切不可一手软一手硬。”那么,当前农村思想政治工作的状况如何?应当采取哪些措施来切实加强农村思想政治工作?对此,我们在嘉兴市部分乡镇作了调查研究。     

古代壁画数字化版权问题初探

壁画的数字化过程包括图像采集、图像修复、图像转换、数据库发布四个阶段。虽然古代壁 画的著作财产权已过保护期,但壁画的数字衍生品并非全是原作的复制品。以保存信息为目的的壁画图 像采集行为仅构成复制,不产生新的著作权。而壁画的虚拟修复视不同情况,则可能创作出新作品,也可 能构成复原或对原作品的修改。对原作的修改应建立修改审核机制,从而确保对原作的尊重。修复后壁 画图像的格式转换和缩放也仅构成复制。古代壁画的数字化过程反映出了计算机辅助环境下独创性的 部分认定标准。认定智力劳动成果的核心标准是操作的不可替代性和对原图像视觉要部的更改。基于 文物数据库的特殊性,对此类数据库的保护在遵循著作权法规定的同时,还应延长保护期,允许合理垄 断,扩张合理使用的范围,以及保护合作开发者的特殊权利。     

杰姆与道拉的故事

在这里，我要讲的是一对美国老夫妻与我们交往的故事。早在２０年前，我去美国蒙大拿州立大学做访问学者时，认识了杰姆夫妇。那时杰姆是该校表面物理研究中心副主任，负责实验室的管理工作。他总随身带着工具，整天在实验室里忙碌，夜间有人做实验，仪器出了故障，打个电话到家里，不管多晚，准会及时赶来调修。平时他做事一丝不苟，脾气倔强，大家对这位安德森博士多少有点惧怕，同时也都佩服他对仪器的纯熟和实验的动手能力，公认杰姆是国际上表面物理研究的先驱。当时我受国家教育部委派，属于较早一批的出国人员，自感压力很大，一心想…