高校青年志愿者活动的意义及其存在的问题

随着近些年来志愿者一词频频出现在我们的生活中,很多人开始对志愿者有所了解。也有很多人参与其中,这其中青年志愿者是一大主力军,近些年来全国各高校对志愿者活动也是高度重视,很多高校自主建立了校内的志愿者联合会,但当前我国高校志愿者活动中也存在一些问题,本文将对其存在问题进行分析。     

浅谈初中美术课堂如何从兴趣出发拓宽学生的美术视野

如何调动学生学习的积极性，使学生对美术产生较浓厚的兴趣，是美术教学过程中的根本任务。从这一根本任务出发，尝试多种教学方法的转变与尝试，总结经验，让学生以一种主动积极的态度对待美术课，从而进一步提高学生的审美素养。     

男性与女性,谁更幸福

基于“世界价值观调查”等微观调查数据库,运用回归分析及差异分解的方法,本文首次研究了我国性别幸福感差异及其产生的原因.研究发现:我国女性的幸福感显著高于男性,并且差异产生的原因不是由于年龄、健康、受教育程度、就业、收入、婚姻等可观测因素的影响,而是由于某些不可观测的因素.这个结论对于不同年份、不同群体、不同数据库均成立.进一步研究发现,性别的歧视产生的社会压力可能对我国性别幸福感差异的产生起到了一定的作用.男性较低的幸福感来源于社会对于男性较高的期望,而更深层次的是对于女性的歧视.在我国,男性有更好的教育、更高的就业率和收入.这种男性占有优势的不平等,反而使男性产生较低的主观幸福感,这种“悖论”值得大家深思.     

城市产业结构调整中的"逆库兹涅茨化"——基于流动人口居留意愿角度分析

在产业结构调整中,流动人口离城返乡的"逆库兹涅茨化"现象越来越明显了.利用CMDS 2015数据,研究产业结构对中国流动人口居留意愿的影响.在加入个体特征与城市特征控制变量后,计量结果表明:产业结构水平的提高会显著提升流动人口居留意愿,且随着教育水平和从事行业的不同出现分化特征.首先,产业结构对高学历流动人口居留意愿的正向影响更大.其次,从产业内部看,产业结构显著降低了第一产业流动人口居留意愿,显著提升了第二产业和第三产业及其细分行业——生产性服务业的流动人口居留意愿,而对生活性与社会服务业的流动人口居留意愿有显著负向影响.影响机制检验结果发现,产业结构通过提高流动人口家庭收入、降低失业率及提高城市绿化率来影响流动人口居留意愿.     

绥化市人才发展战略研究

绥化市实现“农业产业化，农区工业化”的发展战略必须有相应的人才发展战略作保障。绥化市作为经济欠发达地区应高度重视人才问题，加大实施人才开发优先战略、人才结构优化战略和人才环境优化战略，依靠培养、吸引和使用人才促进本地区经济社会的全面、协调、可持续的科学发展。     

基于水印的图像内容认证技术及其应用

数字水印技术是一种全新的信息隐藏技术,在内容完整性认证、版权保护、数据跟踪和检测等方面都有着广阔的应用前景.主要研究了用于图像内容认证的半脆弱水印技术,提出了一种改进的自嵌入半脆弱水印算法.     

养老托老服务业的就业潜力

在许多人眼里，张素蓉是个“不安分”的人。多年来，她一手创立的建筑公司年产值数千万元，年上缴利税达数百万元，是辽宁省鞍山市的“明星企业”。可她不满足于现状，2002年，成立了鞍山市华夏巾帼社区服务有限公司，依托现代信息、网络，为社区家庭进行商品配送，     

ERP环境下的企业财务管理

企业财务管理是erp的重要应用领域,通过实施erp,企业能极大地提高财务运作效率,增强各项管理的科学化和现代化。理论和实务界已有诸多学者对这方面做了深层次的论述,本文则着重阐述了企业财务管理erp化的现实意义以及对erp环境下财务管理工作发展前景的展望。