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1.
前几天搬家,从书架上翻腾出<来自竞争的繁荣>(商务印书馆1987年版)又仔细读了一遍.路德维希·艾啥德这位西德战后第一位经济部长,在书中记述了德国战后复兴的风起云涌,读后让人生出了许多感慨.  相似文献   
2.
杭州娃哈哈集团有限公司成立于1987年,是目前我国大型的食品饮料企业之一。集团产销量一直位居全国同行业前列,员工总数近2万名,总资产已达66亿元。在2004年度由全国工商联组织的规模以上全国民营企业调研排序中雄居第十一位。杭州娃哈哈集团在企业发展过程中形成了富有特色、并与企业发展相匹配的优秀的企业文化,成为我国民营企业文化建设的成功典范。娃哈哈一流的企业文化为企业构筑了一个富有充满生机和活力的企业价值共享体系,有效地促进了企业管理绩效的提高,并转化为企业持续发展的强大动力。可以说,优秀的企业文化是娃哈哈成功的核心…  相似文献   
3.
本文运用四阶段DEA-Tobit方法,对我国31个省级行政区的农村金融效率进行了实证研究.结果表明:四阶段DEA-Tobit方法与经典DEA方法所测算的农村金融效率得分存在差异;农村金融效率受外部环境因素的影响显著;西部地区农村金融综合效率远远低于东、中部地区.基于以上分析结果,提出了提高农村金融效率的相应对策建议.  相似文献   
4.
0 收集方法概览 生育率数据的收集方法通常有三种[1],分别为民事登记、人口普查和户口调查.民事登记收集发生在一国的出生、死亡和其他人口动态事件信息.人口普查收集国家范围内每一个人和每一个住户在某个特定时点的经济和社会特征方面资料.户口调查收集关于相对较小但经过科学设计的住户样本的资料. 作为生育率数据的来源,这三种收集方法具有互补性,没有一种是单独存在的.民事登记是收集有关出生事件基本数据的理想方法,但很多国家和地区缺乏完善的民事登记系统,导致民事登记所提供的出生事件基本数据的覆盖面不完整.人口普查能提供计算生育率及累加测度所需要的人数,能提供较为全面的人口信息.与民事登记和人口普查方法相比,户口调查方法灵活、调查费用相对较低,是获取有关影响生育率条件的具体数据的最适当方法.  相似文献   
5.
一、民营企业文化的内涵界定 学术界对企业文化内涵的理解出现了不同的观点.<企业文化>(1981)的作者美国哈佛大学教授泰伦斯·狄尔和麦肯齐咨询企业的顾问阿伦·肯尼迪认为,企业文化包括企业环境、价值观念、英雄人物、仪式庆典、文化网络等五个要素.  相似文献   
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