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一个企业的发展离不开企业和职工的和谐发展,而企业和职工的和谐发展与企业工会的桥梁作用息息相关,企业工会组织是党的先进性和社会主义建设优越性的重要载体,是促进企业全面发展的坚实基础,是广大职工根本利益的可靠保障。企业工会要最大限度地调动广大职工在改革发展中的积极性和创造性,增强企业的凝聚力,提高企业的竞争实力,促进企业和职工的"双赢"和谐发展。 相似文献
3.
本文论述了企业改制过程中加强档案管理工作的关注点。在提高自身素质的同时以企业发展为目标,使档案工作在企业改制中获得与企业共存、共赢、共发展的好局面。 相似文献
4.
我国企业信息化建设上世纪90年代中后期进入了快速发展阶段,各种信息系统纷纷建成、运行.一方面,企业的信息化建设极大提高了企业的信息流通速度和工作效率.另一方面,也给传统的企业档案部门带来冲击,迫使我们重新对档案信息化建设转型进行思考. 相似文献
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正我国企业信息化建设上世纪90年代中后期进入了快速发展阶段,各种信息系统纷纷建成、运行。一方面,企业的信息化建设极大提高了企业的信息流通速度和工作效率。另一方面,也给传统的企业档案部门带来冲击,迫使我们重新对档案信息化建设转型进行思考。一、企业信息化背景下档案部门的现状企业信息化建设的浪潮导致企业的纸质文件越来越少,电子文件不断增加,面对这一趋势,档案部门容易走向两个极端:极端一,认为传统的档案管 相似文献
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张艳玲 《长春理工大学学报(社会科学版)》2011,24(11):102-103
在分析高校统战工作出现的新情况新问题基础上,充分利用高校统一战线资源和条件,提出了通过加强统战工作的领导,规范统战工作制度,坚持正确的舆论导向,加大力度做好民主党派自身建设等对策和措施,推动高校统战工作的创新和发展。 相似文献
8.
张艳玲 《中华女子学院学报》2011,23(1):98-102
2010年11月28日,由《中华女子学院学报》编辑部主办的"我们如何作妇女史研究——理论、方法、史料和其他"研讨会于中华女子学院召开。这是国内妇女研究领域内的首次妇女史学术会议,国内外数十名专家学者从不同的学科 相似文献
9.
马克思唯物史观"以人为本"思想的形成大致经历了由<博士论文>时期的"自我意识"意义上的人本思想,到<莱茵报>时期的物质利益意义上的人本思想,到<德法年鉴>时期的历史创造者意义上的人本思想,再到<手稿>和<形态>时期的实践主体意义上的人本思想的转变.实现这一转变的关键是马克思科学的实践观点的确立.正是在科学的实践观点基础上,马克思才彻底抛弃了唯心史观,建立了唯物史观,马克思眼中的人才由抽象的人转变为现实的人,科学的"以人为本"思想得以最终确立. 相似文献
10.
张艳玲 《中华女子学院学报》2008,20(1):52-52
2007年12月22—24日,由中国妇女研究会主办、陕西省委党校妇女/性别研究与培训基地承办、陕西省妇女联合会协办的2007年中国妇女研究会年会:“两性平等与和谐社会建构:多学科和跨学科的研究”研讨会在西安举行。全国人大常委会副委员长、全国妇联主席、中国妇女研究会会长顾秀莲出席开幕式并做了重要讲话:“深入学习贯彻党的十七大精神充分发挥妇女研究的作用为构建和谐社会作出新贡献”。 相似文献