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现阶段非公有制企业普遍存在法定保障责任缺失和补充性保障不完善的状况,严重影响着企业的可持续发展与社会的和谐稳定。究其原因,既有法律与制度的设计缺陷,也与企业和员工的能力、认识不足有关。在当前中国社会转型与经济转轨的背景之下,非公有制企业履行社会保障责任是遵守市场劳资契约的要求,是维护社会公平正义的呼唤,也是企业自身实现良性发展的必然选择。构建良性的非公有制企业社会保障机制,需要政府加强法律与制度建设,强化法律监督与政策实施;积极发挥非政府组织以及新闻传媒的作用;不断提高企业主道德素养,革新管理方式;加强员工保障责任意识,提高员工维权能力。  相似文献   
2.
改革开放30多年来,我国的非公有制经济得到飞速发展,非公有制企业已经成为我国国民经济的主要支柱,在促进经济发展、满足市场需求、增加财政税收、缓解就业压力等方面都发挥着重要作用。但是,非公有制企业在财富聚集的过程中,发达国家在资本原始积累时期出现的企业社会责任缺失问题也在中国发生。相当数量的非公有制企业漠视劳动者权益,不与劳动者签订正式劳动合同,肆无忌惮地拖欠员工工资,不参加法定的社会保险或无限期拖欠保费;部分  相似文献   
3.
目前幼儿德育面临诸多困境。中华服饰文化富含贴近幼儿生活、适于幼儿吸收的德育元素,服饰美劳课程因而成为幼儿德育的良好载体。服饰美劳课程可以很好地融合审美教育、劳动教育、爱国主义教育,培养幼儿的民族共同体意识、非遗传承意识、合作意识,培养幼儿的工匠精神、探索精神、进取精神,培养幼儿的观察能力、动手能力、语言能力。幼儿园可根据自身的定位,结合幼儿实际情况选择活动主题,有侧重地实开展服饰美劳活动。  相似文献   
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