国企职工管理机制的探讨

对现阶段国企职工的管理,不能简单地使用制度和奖金来控制职工的工作行为,而是要打破传统观念,大胆创新,充分发挥全体职工的智慧,全面调动企业职工的自觉性和主动性,以达到促进企业良性发展的目的.结合安阳钢铁股份公司的管理实际,对现阶段国有企业职工管理机制进行了探讨.     

国有钢铁企业高技能职工队伍的建设

目前,国有钢铁企业职工素质普遍偏低和高技能职工短缺的事实,已经严重制约了企业向高层次发展的进程.因此,企业的管理者必须改变传统观念,加大职工队伍的培训力度,建立科学的评价、用人机制,尽快培养出一大批掌握科学知识及高超技术技能的职工,以适应企业向高技术方向发展的需要.     

商品粮基地是稳定发展粮食生产的重要途径

商品粮基地是稳定发展粮食生产的重要途径□周同华彭永林于占海主要成绩“六五”以来，国家实施了商品粮基地建设战略。国家和省共投入资金３５５亿元（其中国家１５３６０万元），在吉林省建设了商品粮基地共３１个。重点建设了与商品粮生产密切相关的小型农田水利、农...