排序方式： 共有7条查询结果，搜索用时 34 毫秒
1
1.
本文面向 2 1世纪 ,继承和发扬了工科教育的优良传统和特色 ,吸收现代科学技术与管理组织方法 ,采取现代教育手段 ,对单一“专业型”教育模式和课程体系进行了全面的改革和实践 ,强调培育学生坚实的理论基础 ,宽厚的知识面和较强的独立获取知识的能力 ,以培养具有交叉学科优势、动手能力强及适应性强的工程复合型人才作为学院本科教学的目标。使学生的综合素质得到明显提高。 相似文献
2.
大学生宗教价值观是大学生价值观体系的重要部分，对大学生的宗教价值观进行调查研究有利于加强对大学生价值观教育的针对性。 相似文献
3.
民营企业员工离职因素调查及对策研究 总被引：1，自引：0，他引：1
随着市场经济的发展,民营企业作为改革的后来者面临着若干问题,尤其是员工不稳定的问题十分突出。因此,采取有效措施提高员工稳定性是民营企业发展的重要问题。笔者在查阅有关文献资料的基础上,采取问卷调查的方法,对现代书城、奎星楼房地产公司、长安跨越集团公司、同创集团公司、协信集团等重庆地区14家民营企业的员工进行分层随机调查,并做了分析。本次调查发放问卷250份,回收有效问卷202份,问卷统计分析采用spssfor windows11.0进行。员工离职的诱因分析1.内部诱因内部诱因是指导致员工离职的企业内部因素。经调查发现,民营企业员工离职… 相似文献
4.
论企业员工忠诚度的培养 总被引：25，自引：1，他引：24
员工忠诚度与员工在企业的稳定性和积极性发挥有着密切关系,因此员工忠诚度对企业发展具有重要的影响.事实上,员工忠诚度的影响因子很多,企业必须充分研究各种因素及其因素间的关系,采取切实措施提高员工对企业的忠诚度. 相似文献
5.
大学生宗教价值观调查研究 总被引：8，自引：0，他引：8
大学生宗教价值观是大学生价值观体系的重要部分 ,对大学生的宗教价值观进行调查研究有利于加强对大学生价值观教育的针对性 相似文献
6.
随着市场经济的发展，民营企业作为改革的后来者面临着若干问题，尤其是员工不稳定的问题十分突出。困此，采取有效措施提高员工稳定性是民营企业发展的重要问题，笔者在查阅有关文献资料的基础上，采取问卷调查的方法，对现代书城．奎星楼房地产公司．长安跨越集团公司，同创集团公司、协信集团等重庆地区14家民营企业的员工进行分层随机调查，并做了分析， 相似文献
7.
校园网络文化传播与大学生教育 总被引：2，自引：0，他引：2
本文研究了大学校园与网络相关的文化形态及时尚 ,对校园网络文化的特点及其校园网络文化流行对大学生的影响进行了分析总结 ,提出了改变教育模式 ,加强网络管理及网络道德建设的建议 相似文献
1