高校人力资源管理的现实困境与对策——基于大数据思维下高校人事档案信息化建设的探讨

当前高校人力资源管理仍存在人岗非精准匹配、考核难以量化、人力资源规划与社会发展趋势结合不紧密、高层次人才流失频现、培训激励非定制化等问题,这与人事档案信息利用不充分有密切关联。对这些问题进行探讨分析,在高校人事档案信息化建设中引入大数据思维,能增进人力资源管理及决策过程中“理性”的智慧,实现基于数字化定量分析基础上的科学管理,用“无限接近最优”的人力资源管理决策提高管理效果,解决上述问题,从而充分发挥高校人力资源潜能。鉴于此,文章基于大数据思维下人事档案信息化建设的探讨,以解决高校人力资源管理面临的困境:建立“大人事档案信息”,运用大数据技术,实现人岗精准匹配、量化考核、培训激励高度定制化、人力资源规划符合发展趋势、高层次人才稳定,促进高校各项事业的发展进步。     

企业信息化基础架构应用实践

企业信息化的基础架构是支撑企业IT战略实施的关键因素,因此构建企业信息化的基础平台成为企业信息化建设的重要工作.邢钢结合企业信息化应用实际,建立了具有企业明显特色的IT基础架构,为同行业企业进行信息化基础平台建设发挥了借鉴作用.     

如何运用微机对高校收费系统中滞纳金进行管理

目前的收费管理软件中并没有滞纳金管理功能,只能依靠收费人员使用计算器甚至算盘进行计算,既费时、繁琐又不准确。本文结合我校的工作实际,试图就这一问题提出些思路。 一、高校收费中的滞纳金管理原则 滞纳金,是对超过信用期限仍末履行的债务加收的具有惩罚性质的费用。在市场经济条件下,高校学生必须依照国家相关法     

利用Excel表格计算投资方案报酬率方法新探

文章探讨了利用Excel表格计算投资方案报酬率的四种方法,即年金型投资方案报酬率的计算、 定基增长型近似年金投资方案报酬率的计算、多次“内插法”逼近真实报酬率的计算、非常规投资方案报 酬率的计算。这些方法充分发挥了Excel表格中混合引用、自动计算的优势,使得复杂的高次方程的求解 变得迎刃而解。