我国高校人才流动中的马太效应、边际效用及对策

近年来，随着高校对高层次人才资源竞争的日趋激烈，我国高校人才流动中的“马太效应”和“边际效应”也日益显著。本文以微观经济学理论为基础，从教育资源、科研资源、发展空间等几个方面人手，分析了我国高校人才流动中的“马太效应”与“边际效用”的成因，阐明了“马太效应”与“边际效用”的交互作用，对于高校人才流动形成的消极影响。分别从国家政策层面和高校政策层面，提出了三项对策。     

关于我国银行混业经营的可能性分析

对中国银行混业经营的可能性进行了分析.论文从中国银行制度安排的变迁入手.通过对银行体制与证券市场间存在相互替代关系的研究,分析了混业经营的需求.在深入分析我国实行混业经营的利弊、分业和混业经营各自的特点,我国银行和资本市场发展的特点的基础上,得出我国目前还不能立即实行混业经营,其原因是我国四大银行改制还有待进一步深化,我国资本市场还不完善,为此银行要将自身的改革与我国金融市场的改革开放结合起来,循序渐进地逐步放开的结论.