论金属矿产资源综合利用

以金属矿产资源综合利用为主题,讨论了其战术谋略--把握宏观、探明微观、物尽其用,四通八达.     

运用潜力促社会循序渐进

潜力是一种先进状态所具有的某种功能的总力与其对应现状所对应的总力之差值.讨论了运用到处存在的各种潜力,促进社会循序逐进的辩证关系,其中包括应用的意义及应用于百业的扼要提示.     

造就自我的企业文化

论述了要造就自我的企业文化,就要努力去造就光辉的企业立体形象,即企业的物质形象、精神形象及行为形象。并应以此作为企业文化的战略目标,以抓复合名牌效应为战术原则。     

标准化管理的人性化黄金分割

管理是一门科学,更是一门艺术.如何在制度化的管理中实现人性化管理,实现二者的黄金分割,达到管理效果,是本文讨论的问题.     

现代企业管理的要求与决策者系统思维的基本信条

从现代企业管理意识、管理技巧等方面论述了对现代企业管理的要求;同时阐述了决策者在决策时要遵循唯实、唯诚和求是的基本信条.     

改革国有企业的战略框架与战术原则

分析了国有企业的形势和存在的问题,提出了利用、限制、改组与改造的改革战略框架,在实施战术原则上主张统一协调、四通八达、相互融合。     

论书摊子工程建设的相关因素与协调

论述了书摊子工程的概念、书籍杂志的属性、现状和存在问题及协调原则.     

论情报学纲要及其层次结构的相关与协调

重点探讨了两个问题,即第一,提出了以人为本的文化情报理论,具体反映于情报学纲要",包括情报定义、情报属性及情报定律等新理论;第二,以当前的科学和技术管理实践为依托,对科技领域的情报层次结构进行了浅析,并提出了管理上的协调理论.前者包括科学情报的层次结构理论、技术情报的层次结构理论及科技情报的层次结构理论浅析;后者包括主体(管理机关、情报队伍、用户)上三位一体的和谐进取及管理上的三位(经费、手段、情报网络)一体的高效运行机制.     

论第四情报源的开发及其协调

从社会现象入手,首次提出了第四情报源"的概念,并由此及彼地探索,形成了第四情报源理论框架,其内容包括现象的启迪,定义及其属性,第四情报源的功能及其协调原则.     

企业管理哲学(—)

在企业管理方面,管理者经常遇到各种涉及大范围、深层次的问题需要解决,要通过什么途径去进行解决呢,只有科学的企业管理哲学才具有这种功能.本讲介绍的就是这方面的内函.