传承中华文脉 不断推进古籍修复技艺的传承与创新

正党的十八大指出:"要推动文化大发展大繁荣、提升国家文化软实力,坚持社会主义先进文化前进方向,提高全民族文明素质,推进文化创新。"长期以来,我校正是遵循"文化创新"的内在要求,通过大力推进古籍修复技艺的传承与创新,传承中华传统文化,创新专业发展路径,传播民族文化影响力,走出了一条文化"自觉、自信、自强"的创新发展之路。     

试论发展我国企业内部审计的对策

我国企业内部审计存在较多问题 ,需要从制度、管理、机构、人员素质等方面入手完善和发展企业内部审计     

职业学校管理团队的身心状态与对策

在现代学校管理中,由于学校自身要跨越发展、弯道超越、又好又快,加上家长期望值高,社会矛盾焦点多,以及上级主管部门要求的"不发展就是退步,发展慢了也是退步"和日益繁重的绩效考核、评估、验收、视导,导致学校管理团队出现身心俱疲的状态.笔者结合自己多年的管理工作经历,对此进行了分析和研究.     

和合思想:务实,尚美

正学校精神是学校文化的内核和灵魂,涵盖办学宗旨、办学理念、校训、教风和学风等共同价值,表征学校的精神风貌和个性特色,具有导向、规范、激励、凝聚、塑造、选择等作用。学校高度重视校园文化建设,持续探索研究职业教育的人才质量内涵,不断凝练、塑造我们的学校精神。进入"十二五"时期,我校成功创建成为江苏省"四星"级中等职业学校、江苏省高水平示范性中等职业学校,完成了创建江苏省高水平现代化职业学校的申报工作,为学校     

深化校企合作 探索职教人才培养新模式

正2006年,我校与圣迪奥公司合作,在南京率先创办三年制中专"连锁经营与管理"专业,为圣迪奥公司定向培养专卖店店长,俗称"店长班"。2011年,该专业升格为高职专业,为企业培养"区域经理"等中高级人才。多年来,校企双方在师资队伍、课程开发、实训见习模式等方面进行改革实践,探索出"零学费入学,零距离就业"、"5+1"教学实训等独具职教特色的人才培养模式,取得了一些创建成果和