首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   7篇
  免费   0篇
管理学   1篇
人才学   1篇
丛书文集   1篇
综合类   4篇
  2019年   1篇
  2013年   2篇
  2012年   1篇
  2011年   1篇
  2007年   1篇
  2000年   1篇
排序方式: 共有7条查询结果,搜索用时 0 毫秒
1
1.
在资源约束下为实现海洋沿岸地区的生态平衡和资源的永续利用,研究海洋沿岸地区经济可持续发展至关重要。海洋沿岸地区经济可持续发展评价指标体系的筛选和构建,以及评价方法的选择本身就是海洋沿岸地区经济可持续发展理论研究的重要内容之一。在参考国内外可持续发展研究成果的基础上,结合海洋沿岸地区的实际情况及数据资料的可获得性,利用系统科学的理论和方法,结合海洋沿岸地区的区域特色,构建海洋沿岸地区经济可持续发展的评价指标体系。以该指标体系为基础,建立海洋沿岸地区经济可持续发展评价的多维灰色关联评价模型,为进一步探讨海洋沿岸地区资源的可持续利用及区域的社会经济可持续发展模式奠定基础,为海洋沿岸地区经济可持续发展的决策、管理和调控提供重要依据。  相似文献   
2.
随着中国经济社会的全面快速发展,由于受社会发展及政府政策等因素的影响,社会工作专业毕业生的就业形势不容乐观.本文的研究通过系统的分析了社会工作专业毕业生就业难问题的原因,并根据研究内容和客观现实对社会工作专业毕业生就业难的问题提出了包括对于国家、社会、学校以及社会工作专业毕业生本身的具体的实用的建议.  相似文献   
3.
4.
林双  仁斌 《新少年》2013,(Z1):20-21
记得曾在电视节目中看到过这样的情景,记者逢人便问:"你幸福吗?"我们在沈阳市皇姑区步云山路小学三年二班,也向几位同学问过这样的问题。可他们笑而不答,还将目光落在了王睿身上。班上的同学都说王睿热心肠,乐于助人。可王睿却憨憨地笑着说:"不是吧,我也没做什么呀。再说了,咱班哪个同学没帮助过‘他们’?"他的手指  相似文献   
5.
林双 《经理人》2000,(1):85-85
不想当元帅的兵不是好兵,没有进取心的人,也不会是一个好的员工、在任何行业做事,最重要的是有责任心和进取心,如果你有幸拥有一位具有强烈责任感和进取心的助手,则不但你的工作  相似文献   
6.
以技术创新过程为基础,构建符合企业技术创新要求的人才素质结构模型。认为:知识创新为技术创新提供知识源,作用于技术创新构思成果的评价与反馈,实现技术创新成果研发阶段的知识共享、交流与转移,推动技术创新扩散的发展,实现技术创新生产过程优化与营销创新;人才管理则可以培养创新思维、鼓励全员创新,提高风险意识、强化学习能力,提高团队意识、构建高效团队,保障有序生产、提高营销能力,确保有效沟通、提升人才素质。阐明了企业技术创新活动中知识创新与人才管理之间的相互作用。提出了5点对策协同提高企业知识创新能力、人才管理能力与技术创新能力,包括:营造创新氛围,鼓励全员创新;客观评价,预测风险,及时反馈;优化员工知识结构,提升员工团队意识,促进知识共享;提高生产效率,鼓励营销创新;吸收创新成果,提高人才素质。  相似文献   
7.
本文从虚假新闻图片现象之综述着手,认真探究虚假新闻图片的成因,并结合数字化时代这一背景,探讨规避虚假新闻图片的基本方法.  相似文献   
1
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号