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1.
构建宽带薪酬体系是品牌饭店经营的必然要求。以福州香格里拉大酒店为例,在品牌饭店薪酬战略模型设计的基础上,通过成本控制法、目标管理法等五种方法的运用,构建出品牌饭店宽带薪酬体系模型并对在福州香格里拉大酒店前厅部的实证应用结果进行分析。
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2.
构建宽带薪酬体系是品牌饭店经营的必然要求。以福州香格里拉大酒店为例,在品牌饭店薪酬战略模型设计的基础上,通过成本控制法、目标管理法等五种方法的运用,构建出品牌饭店宽带薪酬体系模型并对在福州香格里拉大酒店前厅部的实证应用结果进行分析。
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