学会应对“求职抑郁”

案例小萌,某大学四年级学生,成绩优异,曾获国家奖学金。在一次校园招聘会现场,她到职业咨询展位前,与职业指导师聊了起来。聊着聊着,她突然无法控制情绪,哭了起来,这是怎么回事?小萌说,她曾在一家研究所实习了两个月。其间,她觉得自己与带教老师、同事相处得不好,这主要是因为许多工作她以前没接触过,屡次被否定,因此感到工作成就感较低.     

地方高校实施按类招生人才培养模式改革的现状研究

本文结合多年的实践和研究，对地方高校实施按类招生人才培养模式改革取得的初步成效和存在的主要问题进行了分析，提出了进一步增强地方高校按类招生人才培养模式改革实效性的具体对策及建议。     

请善待年终总结

正临近年底,又到了该写年终工作总结的时候了。小王虽然进入职场时间不长,但已经总结出了"道道儿":年终总结年年搞,年年都是"那么回事儿",我每年的年终总结就把去年的拿出来改一改时间,然后交差应付就得了。为了"方便"职场人士,如今网上除了有年度工作总结模板、范文供下载使用外,淘宝网甚至还提供枪手代写服务。我们为什么要写年终工作总结?年终总结的目的是对一年来的工作进行回顾和分析,从中找出经验、教训,引出     

仲裁庭设在了农家院坝

冬日里的一个上午，在远离遂宁市区40公里的一座农家院坝里，遂宁市劳动争议仲裁院流动仲裁庭正在开庭审理一桩伤残赔偿争议案。行动不便、生活贫困的伤残农民工吴志被搀扶到院坝中坐下，周边的一些群众也自发地围拢过来旁听。     

勿做“温水青蛙”

温水煮青蛙,是一个著名的故事。讲的是将青蛙投入已经煮沸的开水中时,因受不了突如其来的高温刺激,青蛙会奋力从开水中跳出,成功逃生;而当科研人员把青蛙放入装着冷水的容器中,然后再加热,结果就不一样了。青蛙反倒因为开始时水温的舒适而在水中悠然自得,当它发现无法忍受高温时,已经心有余而力不足了,不知不觉被煮死在热水中。想起曾指导过的一名求职者,名牌大学毕业的她成功应聘了一家大型国企的行政岗位,     

长征研究中需要再认识的两个问题

本文对长征研究中的两个问题进行了再认识,提出了自己的一些观点。第一,关于长征的根本原因问题,过去人们一直认为是由于王明“左”倾教条主义错误的严重危害和红军第五次反“围剿”失败,笔者认为这只是红军长征的直接原因,最根本的原因是当时中国国内政治形势的变化。第二,关于长征初期“战略转移”的提法问题,过去人们一直把中央红军第五次反“围剿”失败,仓促退出中央苏区这一行动,称之为“战略大转移”,我认为这一提法值得商榷。     

“张小姐的张”

正小菁在某物流公司行政部实习的第一天,因为接电话的事儿,闹出了不少笑话。刚上班不久,就有一位老客户打来电话,由于听出她是新人,来人热情地多问了一句:"您贵姓?"由于紧张,小菁结结巴巴地自我介绍说姓张,别人追问哪个张,她脑子一短路,说:"张小姐的张。"话筒里,包括办公室一下子鸦雀无声。中午有电话进来说找总经理,小菁没有考虑到是午休时间,也没问是哪里和哪位,就直接转给老板了,结果是保险公司的推销员。老总接完电话,直接让办公室主任亲自出马调教一下小菁。     

西部地区如何实施有效的人才开发战略

由于历史的原因以及受自然条件、经济条件的限制，西部地区人才队伍存在许多问题。西部地区要从发展战略的高度看待人才使用问题，注意人才内在潜力的再度开发，确立新的用人观念和用人制度，引进与留住人才并举，提高整体人才素质，促进经济全面发展。     

精心制作优质简历

简历是求职的"敲门砖",直接影响着求职成败。然而,不少求职者对简历不太重视,认为简历就是写自己的经历,"记流水账,没什么花头"。因此,在招聘现场,常会看到这样的简历:有的是从某招聘网站直接下载而来,网站的水印还留在上面;有的太"简"了,只写了时间、工作单位、岗位;有的则太长,基础岗位就描述了三页纸;还有的简历上用的照片是大头照,甚至有错别字……这些问题都直接影响后续的面试邀约几率,因为用人单位人事可以从一份简历中,看出求职者最基本的职业态度。试想哪家单位愿意录用一个连简历都马虎应付的人呢?     

高效制订工作计划

新一年的工作已开启,想必大多数职场人都在制订自己的工作计划,像年度营销计划、运营计划、活动计划等都是高频类型。计划作为管理四大职能中的首要职能,并不是对方向和愿望的罗列,也不是做任务列表,更不是写目标清单。计划工作,就是在我们现在所处的地方与我们想去的地方之间铺路架桥,对各项工作的推进具有至关重要的作用。那么工作计划应如何制订,制订工作计划的依据是什么呢?