关于霍集斯的几个问题

霍集斯(1710年-1781年)①,乌什维吾尔人,清朝统一新疆过程中归顺,曾扮演清朝军政生活中的重要角色,并对清朝统一新疆大业的顺利进行产生过重要影响。本文拟就霍集斯的宗教派别,其家族在新疆的地位,其家族投清对清朝统一新疆大业的影响及投清后的授官封爵情况等问题进行浅述,以期弥补这方面研究的不足。     

中国企业反倾销应诉实体答辩策略探析

近年来,世界范围内的对华反倾销愈演愈烈,对我国的产品出口带来了极大威胁。中国企业如何应对来势迅猛的对华反倾销,本文将从实体方面为中国企业如何应对反倾销的方案进行探讨。     

现代企业薪酬管理问题探析及对策研究

薪酬管理是现代企业管理的重要内容,是现代企业管理的基础性和关键性工作。在人力资本飞涨的今天,如何通过有效的薪酬管理激励人才,是每个企业管理者、人力资源管理部门所面临的困惑。科学有效的薪酬管理与合理的薪酬设计,是决定现代企业战略性激励有效性的关键变量。文章论述了现代企业薪酬管理的特点和优势,指出了现代企业薪酬管理所存在的问题,探讨了对策及发展趋势。     

浅析客户服务工作

客户服务中心是一个信息反馈中心和管理的平台，通过这个平台发现问题，然后做好信息反馈和协调工作。本文就如何做好客服工作谈了自己的几点看法。     

现代信息技术在大学英语教学中的应用

论文重点阐述了现代信息技术优化英语教学,优化英语课堂教学结构,创设教材知识背景,突破教学难点,设计课堂练习,启发学生深层理解能力,并进一步阐述大学英语中多媒体技术的作用,详细介绍了现代信息技术在大学英语中的具体运用.     

晚清驻外领事商务报告制度研究

领事商务报告是驻外领事定期向本国政府发回的有关驻在国的通商贸易情报,该制度起源于西方国家。晚清政府参照西方领事制度向海外派出了领事,但由于晚清外交的特殊性,对驻外领事的经济调查功能长期未得到充分重视,直到清末新政时期,才开始注重驻外使馆、领事馆的商务报告制度建设,形成具有中国特色的领事商务报告制度。     

创新思想政治工作,提高企业管理水平

随着改革的逐步深入,人们的思想和生活方式已经发生了深刻的变化,致使思想政治工作遇到了许多新情况和新问题。在新形势下,要促进企业的发展,就必须使思想政治工作融入到企业管理之中。新时期的必然趋势和迫切要求就是要把思想政治工作融入到企业管理理念当中,提高企业管理水平,适应改革,在改革中创新。当前,思想政治工作的灵魂就在于创新。     

“理想国”中的社会和谐——柏拉图“理想国”的社会分工思想

构建和谐社会是当代中国的主题。除了总结现实的建设经验外,古代思想家无疑也是重要的理论来源之一。我们主要以柏拉图的代表作《理想国》为依据,分析柏拉图对一个国家社会和谐的理解。柏拉图的社会和谐思想主要是通过他的社会分工思想体现出来,在转述柏拉图社会分工思想的基础上,分析这种分工思想的积极意义及其局限性。     

关于推进劳动保障监察机制建设的思考

党的十七大明确提出,加快推进以改善民生为重点的社会建设,规范和协调劳动关系,依法维护劳动者权益。建设和谐社会,企业劳动关系的和谐稳定是重要基础之一,如何推动劳动保障监察工作向科学化、法制化、网络化迈进,促进劳动关系和谐稳定,是目前劳动保障监察工作急需研究的重要课题。