首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   4篇
  免费   0篇
综合类   3篇
社会学   1篇
  2007年   1篇
  2005年   1篇
  2003年   1篇
  1999年   1篇
排序方式: 共有4条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1
1.
领导者是领导活动的发起者和组织者。领导者素养水平的高低,极大地影响着经济发展和社会的进步。当今的中国.正紧跟世界迈向知识经济时代,不久的将来,社会经济将完全以知识和信息的生产、分配、使用为基础.知识将逐步成为经济生产的决定性因素.知识劳动成为社会劳动结构中的主要成分。因此.社会发展要求决策和管理必须知识化.要求造就一大批素质全面.具有创造精神与实践能力的高级专门人才和领导人物.所以.认真地对现代领导干部的素质这一问题加以研究.具有十分重奏的意义。一、什么是素质领导者的素养是指领导者的带有稳定性的…  相似文献   
2.
图书馆馆风建设是一项涉及多方面因素的系统工程,建设良好的馆风既有利于图书馆自身发展,更有利于引动良好学风的形成。因此,图书馆建设必须以馆风建设为契合点,充分发挥其教育价值和信息服务价值,促进和引动良好学风的形成。  相似文献   
3.
将"精益管理思维"应用于高校图书馆管理,试图从新视角为解决诸如图书馆利用率不高、图书经费不足及树立图书馆形象等实际问题,从而顺应社会及时代的发展趋势。  相似文献   
4.
忠诚度是指一个人对其所属社会团体的目标、象征和宗旨坚信不疑的品质。员工忠诚是指员工对企业的认同和竭尽全力的态度和行为,具体表现为在思想意识上与企业价值观和政策等保持一致;在行动上尽其所能为企业作贡献,时刻维护企业集体的利益。员工忠诚度是公司发展、受益、最终盈利的关键因素之一。当前各种所有制企业都面临着员工忠诚度不高的问题,导致企业核心竞争力下降,严重地影响了企业的生存和发展。因而员工忠诚度的  相似文献   
1
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号