新疆少数民族大学生就业对策研究

文章在广泛调查研究的基础上,认为现阶段解决新疆少数民族大学生就业问题,必须坚持以市场为导向,充分发挥市场和政府两方面的积极性,形成国家、社会、学校和大学生本人良性互动的就业体制、机制。     

人力资源是企业生存和发展的制高点

引海外留学人员、外籍留学生 ,与国外大公司结成“人才资源联盟” ,实施信息交流、资源共享的合作。3.完善合理的人才资源管理体制。(1)制定人才开发规划。人才开发是一项重要的工作 ,必须制定明确的规划 ,搞好总体规划和协调工作。通过制订人才开发规划 ,找准人才开发存在的问     

新疆少数民族大学毕业生就业问题调查分析

新疆少数民族大学毕业生整体就业率严重偏低;大部分少数民族大学毕业生在就业问题上,对学校教育状况持肯定态度,自我感觉较好,心理承受力较强,对未来就业较有信心,心态较积极健康;少数民族大学毕业生对所学专业及自身认知较为模糊,就业预期偏高,就业观念传统、保守,求职被动、等待,继续学习深造的愿望较强;未就业少数民族大学毕业生的现状和前景令人堪忧,相关部门应予以高度关注和重视。     

低碳经济下乌鲁木齐市发展绿色建筑探析

低碳城市成为乌鲁木齐市发展的方向,降低能源消耗、减少污染物排放是乌鲁木齐市经济社会发展的内在要求。提倡低碳生活方式,倡导绿色消费理念;提高绿色建材在建筑中的比例;建立绿色建筑的技术支撑体系;建立低碳经济财税政策,促进绿色建筑发展;加强绿色建筑法律、法规体系建设;探索有效的绿色建筑开发与管理模式。     

新疆南疆三地州新农村建设中的城乡统筹新思路

实施城乡统筹发展战略是建设新农村的前提和保障，新疆南疆三地州要出台关于统筹城乡经济社会发展、推进城乡一体化的意见和统筹城乡综合配套改革的总体方案。以城乡规划一体化为先导，统筹城乡经济发展，推进城乡社会事业发展一体化；推进城市化（城镇化），以策应新农村建设；探索农村社区建设的新路，积极开展农村社区试点工作；变城乡结合部为城乡耦合区。     

房地产中介业应对入世的必由之路

本文分析了入世后中国房地产中介服务业发展的基本态势。应对入世 ,房地产中介业必须走政府自觉、行业自律和企业自强之路     

乌鲁木齐少数民族流动人口的居留特征及政策启示——以乌鲁木齐市二道桥社区为例

通过对鸟鲁木齐市二道桥社区少数民族流动人口的居留特征的调查研究，我们得到的政策启示是：城乡收入差距大是少数民族流动人口居留城市的主因，大力发展南疆农村经济，提高农民收入，缩小城乡差距，是缓解城市流动人口压力的根本之策；加强对流动人口计划生育的管理，是提高少数民族流动人口整体生活质量、减少城市社会问题的长远之策；改革当前少数民族大中专院校的教育模式，转变就业倾向，是有效降低少数民族流动人口失业率的重要措施。     

南疆三地州少数民族农村剩余劳动力转移问题研究——以新疆和田地区墨玉县为例

少数民族农村剩余劳动力从农村向城市转移,已成为南疆三地州解决农村劳动力过剩、促进民族地区经济发展、实现少数民族地区脱贫致富的重要途径。南疆三地州自然环境恶劣,第二产业、第三产业发展严重滞后,农村劳动力剩余是普遍现象。目前南疆三地州如墨玉县农村剩余劳动力转移工作虽开展顺利,但劳动力本身与少数民族劳动力转移的服务与管理工作还存在诸多问题亟待解决。     

南疆三地州新农村建设的几个重要问题

作者对南疆三地州新农村建设出现的六个闻题进行了论述。 一是深刻认识南疆三地州的特殊区情，其新农村建设起点低、基础差、底子薄，必须坚持从实际出发，在长远规划的基础上提出阶段性目标，拿出操作性强的具体措施，扎实推进社会主义新农村建设。     

新疆城乡社会经济发展失调及原因分析

文章运用统计对比分析方法,对1978年以来,新疆城乡发展失调的程度及原因作了比较详尽的分析,认为新疆城乡社会发展不仅存在较大差距,并且这种差距还有继续加速扩大的趋势。新疆城乡社会经济发展失调的现状如果任其发展,不仅将影响新疆全面建设小康社会战略目标的实现,而且势必影响祖国边疆的稳定和全国长治久安的大局。