医学生对雷锋精神认知的调查与分析

本文根据对长沙市医学院校（中南大学湘雅医学院，湖南中医药大学，湖南师范大学医学院，长沙医学院）调查和访谈的材料，以伦理学的角度分析当代医学生对雷锋精神的认知情况及学雷锋的状况。并针对部分学生对雷锋精神认知不足、学雷锋缺乏主动性，对学习雷锋的行为停留在想多做少的精神层面等问题，提出学院加大宣传“学雷锋节”的力度，学生干部应起到带头模范作用的建议，并完善课程设置加强医学生思想道德素质教育、建立医学与人文融通的素质教育体系，优化课外环境营造良好的素质教育氛围。     

农业院校柔性引进高层次人才的机制缺陷与改进

柔性引进高层次人才成为目前高校人才和智力引进工作的一种重要形式。从农业院校具有行业苦、待遇低、投入少、地域偏等特点的实际出发，提出柔性引进高层次人才是农业院校引才引智工作的重要途径和迫切需要，在此基础上分析论述了农业院校柔性引进的高层次人才使用管理的若干问题，并对以这种方式引进的高层次人才的可持续发展问题进行了探讨。     

高校学生社区思想政治教育工作新体系的构想

构建高校学生社区思想政治工作新体系是深化高等教育体制改革的必然要求，是提高大学生思想政治教育工作实效、培养高素质人才的必然选择，是高校学生设区自身健康发展的内在要求。重点应从转变教育观念、建立运行高效的工作机制、加强学生社区制度建设、加强学生社区工作队伍建设、探索科学有效的工作方法五个方面去构建高校学生社区思想政治教育工作新体系。     

湖南文化产业人才培养问题研究

探究文化产业在湖南经济建设中的地位、湖南文化产业人才培养现状及存在的问题、湖南文化产业人才培养的路径,有利于加强湖南文化产业人才培养,从而为湖南文化产业大发展提供智力支撑。     

我国三项储蓄与投资、消费双向关系研究

文章实证研究选取1980～2006年间全国金融机构人民币城乡储蓄存款余额、企业存款余额、财政存款余额,全社会固定资产投资总额,社会消费品零售总额作为样本数据,在对样本数据进行技术处理和假设检验的基础上,构建VAR系统,并据此进行了格兰杰因果测试和脉冲响应函数分析,研究居民储蓄、企业储蓄、政府储蓄、投资、消费两两之间的因果关系及动态影响,针对我国经济发展中存在的"高投资、低消费"现象提出相应的对策建议.     

教育不平等、人力资本与中国全要素生产率增长——来自省际面板数据的经验研究

测算了1988—2006年间中国29个省份教育不平等及全要素生产率（TFP）增长率等相关指标,运用面板数据模型考察教育不平等及人力资本各构成部分对TFP增长的影响。结果表明：全国样本的教育不平等对TFP增长具有显著的负向影响,人力资本各构成部分对TFP增长的影响存在差异,只有高等教育人力资本对TFP增长具有显著正影响,中等及小学教育人力资本对TFP增长不具有积极影响;分东、中、西部地区考察,教育不平等及人力资本各构成部分对TFP增长的影响表现出鲜明的区域差异。     

加强高校生态文化建设的思考

受市场经济的冲击，高校文化遭受了严重挑战，为了高校的可持续发展，必须加强高校的生态文化建设，以倡导和谐的生态文化为指引，加强高校的自身建设以及高校与社会关系的建设。     

论高校等级考试考务网络化管理——基于湖南农业大学的调查

高校等级考试规模大、次数多，同一对象要考试多次，但相同信息却不能重复利用，占用学生大量时间，管理上重复劳动多，并且录人的信息错误较多，给后期工作带来诸多麻烦。从湖南农业大学等级考试状况、实现的目标、网络化管理的措施、系统可行性分析、特色与创新之处、现阶段所取得的阶段性成效六个方面探讨了等级考试考务的网络化管理。     

发现激励原则在培养创新型人才中的运用

在理解发现激励原则的基础上,探讨在教育实践中运用发现激励原则,注重发现大学生的创新潜能,激励大学生的学习积极性和创造性潜能的发挥,从而培养出符合时代要求的"两创"人才.     

高校学生干部自我管理的研究

高校学生干部是学生实现自我管理、自我教育、自我服务的领导者,是学校与老师之间的桥梁与纽带,作用不可忽视。学生干部如何处理好学习与工作的关系,是当今高校学生干部的一大难题,只有做好了“学习工作化,工作学习化”才能充分发挥其领头羊、排头兵的作用。本文将对高校中学生干部的学习与工作展开一系列的探讨。