组织理论研究中的封闭性问题探讨

组织带有封闭性的本质与人们追求开放性夙愿间的矛盾缠绕在组织研究中。20世纪初期韦伯完成了关于官僚制组织的初步理论建构,官僚制组织是一种内部封闭的结构。当社会复杂程度提升,处理组织与环境之间关系的议题提上了日程,这也是经典组织理论探讨的主题。但这种视角的转变却没有改变封闭性,甚至可以说这个过程移植了原先的封闭性思维,即封闭性的扩散,目的是追求确定性。随着社会的变化,需要一种更为开放的解构性思维。     

职场人际的天敌——校园情节

一曲《同桌的你》和《睡在我上铺的兄弟》,唱出了校园的浪漫情怀,唱出了学子之间亲如手足的深厚情谊,更体现出一种令人深深眷恋、挥之不去的校园情结。不知从何时开始,处在传统与现代更迭中的都市人,在厌倦了繁华都市人际关系的冷漠之后,把寻求的触角悄悄地转向了曾同窗共读的学友。同学会、校友会,小学、中学、大学,一时间,各个时期的同学纷纷重聚,时空的概念仿佛已不复存在。是的,除去血缘亲情,同窗之谊恐怕是最值得珍惜的了。有人总结说,与同学打交道最轻松。找同学办事,不用送礼,不用说奉承话,更不用怕丢面子。在同学面…     

网络信息时代高校党建工作的机遇、挑战与对策探讨

网络信息时代对大学生的学习和生活产生深刻影响,给高校党建工作创造了良好条件和发展机遇,同时也带来了诸多问题和严峻挑战。文章从网络信息时代给高校党建工作创造的良好条件与机遇;网络信息时代给高校党建工作带来的主要问题与挑战;网络信息时代改进高校党建工作应采取的对策与措施三个方面进行探讨。     

21世纪武汉物流业发展对策

物流作为一项新的技术产业快步走进我们的视线之中。中国进入世贸之后，在经济全球一体化这一大趋势的推动下，在我国经济持续快速发展的良好态势中，物流行业发展日益加快，规模日益增大，水平不断提高。但现今中国物流业仍然与国际上特别是发达国家和先进地区物流业之间存在着不小的差距，而武汉的物流业发展水平与国内东南沿海地区的物流业比较起来，也有距离。今年6月8日，国务院常务会议指出，应制定完善配套政策措施促进物流业健康发展，在经一部明确物流产业定位和功能的同时，     

儒家思想与企业文化核心价值观塑造

文化——企业之帆企业文化是企业在长期生产经营活动过程中倡导和积累的、经过凝练而成的一种价值理念。如果说企业是船,那么文化就是帆,没有帆,企业就无法远航。文化引领企业的发展方向。文化是企业的灵魂,它会产生自然的影响力,润物细无声,可以抢占人的心智、牵引人的思想、驱动人的行为,具有强大的内在驱动力,是取之不尽、用之不竭的精神动力。核心价值观——企业文化之魂企业能否做到百年不衰、基业     

服务型政府视域下我国政府文化管理的创新

在新时期,我国政府文化管理体制面临内部的改革和来自外部的挑战,为此,由中国学者提出的服务型政府理念是时代发展的必然,它秉持服务导向,突破传统＂中心-边缘＂结构,实现政府创新性变革,兼容道德自律性与制度化,对于我国政府的文化管理具有一定的理论和实践意义。     

当前高校思政工作现状及路径分析

当前,在高校内涵式发展目标的要求下,辅导员队伍建设不断推进,水平不断提高。高校辅导员在形成独有的群体特征方面取得了明显成效,探索出了一系列先进经验。但随着辅导员工作的不断深入和细化,所面临的困境也比较凸显。该文从多个方面提出了思政工作发展专业化、职业化的措施,为高校辅导员队伍的建设提供借鉴。     

“周末夫妻”不再周末

正女儿的中考已经结束了,离我们约定离婚的时间越来越近……我知道自己越来越不想和他分开,如果现在放弃的话,可能将成为我一生的遗憾;可另一方面,我又不想强人所难,也不敢向他启齿。到底我该怎么办好呢?     

行政伦理的规范空间——基于权力分化的观点

行政裁量权是一个现代概念,在现代法学研究和公共行政研究中先后得到理论确认。在19世纪和20世纪这段历史时期内,从理论研究中可以科学/法律规范与伦理规范的分化,伦理规范逐渐凸显出来,这层分化一般也用于解释权力行使过程中伦理规范生成的逻辑。然而几种规范分化的背后涉及到的是权力本身在近代社会中的分化,即权力分化客观上造就了行政伦理。但是这并不能说明行政伦理根源于权力二元分化,而是权力的二元分化造就了近代理论研究中科学/法律规范与伦理规范并立的客观结构,即二元结构给行政伦理提供了外在的规范空间。