从发展性评价理论看高等学校教师考核

高等学校教师考核工作是高校人力资源管理的重要内容,本文着重分析了高等学校现行考核制度存在的问题,并根据高等学校教师注重学术发展和专业发展的特点引入发展性评价.发展性评价是以促进教师学术发展为根本目的的一种评价方式,能帮助、指导教师进行自我定位并确定学术发展目标,有利于激励教师自我发展的内动力,弥补传统奖惩性考核的缺陷,对真正实现高校教师考核目标,提高教师队伍整体素质和水平,促进高等学校发展有积极的意义.     

制度环境、制度依赖性与企业全要素生产率

本文利用全国工业企业微观数据,分析了制度环境对不同制度依赖性行业的企业全要素生产率的异质性影响.本文用契约密集度、产品复杂度和技术密集度等指标来衡量制度依赖性,检验结论表明:市场化、减少行政干预、司法公正与效率、执行合同的时间和成本等制度可以显著提升企业的全要素生产率,但对于制度依赖性产业的促进作用更强,这一结论是相当稳健的.本文具有重要的政策含义:在制度改革的大背景下,制度依赖性较高的行业具有显著的比较优势,因而是我国经济未来的增长动力.     

桡骨头骨折影像诊断与进展

桡骨头骨折是肘部外伤中较为常见的关节内骨折。桡骨头属于肘关节结构＂稳定环＂前柱构成部分,主要功能是传导应力和维持肘关节稳定性,具有防止肘关节后外旋转不稳的作用。由于肘关节解剖关系复杂,若肘关节外伤后治疗不当常可导致慢性疼痛和功能不良,甚至永久性功能丧失。     

沥青摊铺机关键部件润滑油检测分析

本文主要对沥青摊铺机关键部位润滑油检测进行故障分析,并用仪器检测分析,以此进行温度不确定度的探讨,最终得出检测结果.     

高管股权激励的效果与影响因素:争议及未来研究重点

证监会2016年发布的《上市公司股权激励管理办法》,为我国企业实施高管股权激励制度扫清了法律障碍,但对高管授予股权的激励效果如何在学术界仍然存在很多争议。鉴于此,笔者在详细梳理高管股权激励相关国内外文献的基础上,对学者们关于高管股权激励如何影响企业绩效、融资成本、投资方向等企业经营状况,以及如何影响高管离职率、财务舞弊行为及抵制企业被接管等高管特殊行为的争议观点进行深入对比,并探寻国内研究下一步的拓展方向：探究股权激励对高管动机更深层影响,尽可能解决股权激励研究中的内生性问题,理清并比较不同股权激励模式的实施效果,以及探讨高管股权激励对国家宏观经济的更广泛影响。     

机器人的崛起与就业变动：2009—2017

本文基于不同城市受机器人影响前的行业结构差异，结合各行业在应用机器人上技术可行性的不同，联合使用城市层面与个体微观数据，考察了机器人对当地劳动者就业的影响。研究发现：2009—2017年间机器人对就业总体呈促进作用，但机器人的替代效应随技术进步逐年增强，2013年后机器人已对劳动者呈现净替代效应；在此期间，机器人对制造业就业呈现逐渐增强的替代趋势，但对生产性服务业就业则存在显著的拉动作用；机器人对不同劳动者群体的影响也存在差异，男性和低学历劳动者承受了更大的就业冲击。