科技期刊编辑亚健康问题及对策

面对高强度的编审工作和激烈的行业竞争,科技期刊编辑人员的亚健康问题越来越突出。为此,从生理和心理两方面分析期刊编辑亚健康问题的表现形式,针对这些亚健康问题,提出相应的预防对策和解决办法,以引起编辑人员的重视,帮助期刊编辑预防和消除亚健康状态。     

论网络环境下的著作权保护

网络环境下著作权保护的特征:著作权保护范围扩大化;著作权保护标准国际化;著作权保护水平高程化。网络环境下著作权保护的新发展:发表权的发展———网上传播权的确定;技术性保护措施的应用与发展。完善我国网络环境下著作权保护措施的对策:尽快完善著作权集体管理制度;建立网上作品法定许可制度;建立健全技术性保护措施制度。     

科技期刊加强作者队伍建设探讨

作者队伍的建设是科技期刊发展非常重要的一项工作。其方法是:第一,充分利用网络数据库的建设,快速建立作者库,并利用作者库加强与作者的沟通交流;第二,通过参加与期刊报道内容相关的学术会议,以及开展科技论文写作的交流讲座,实现与作者面对面的交流;第三,通过作者投稿,有针对性地对作者进行写作指导,提高作者论文写作水平;第四,通过建立选题和专栏,引导、激发作者创作热情。实践表明,这些方法在作者队伍建设中发挥重要的作用。     

试论市场经济中企业的人才开发

在市场经济中，面对瞬息万变的市场和林立的竞争对手，企业要想在竞争中获胜，不仅要靠其强大的经济实力，而且要靠雄厚的人力资源。马克思主义基本原理告诉我们，人是生产力中最活跃的闲素，而人才又是这最活跃因素中的骨干力量。当今的经济竞争，说到底是人才的竞争，因为企业的幸存和发展离不开人才，人才是推动企业发展的根本力量。为提高人才开发效果，企业的人才开发必须从战略的高度来认识人才、使用人才、留住人才、培养人才。力此，必须广泛发掘人才，用好人才，充分发挥人才作用、人才潜力、人才效益，为建t现代企业制度，推进国…     

抓好企业竞争情报拓宽信息服务领域

介绍了竞争情报的概念、内容和特点,分析了市场经济体制下竞争情报在企业发展中的作用,提出了抓好企业竞争情报、拓宽信息服务领域的建议.     

科技期刊专家审稿的利弊及对策

专家的审稿意见对期刊编辑决策起着至关重要的作用.专家审稿有很多优势,同时由于审稿时间仓促、委托审稿机制不完善等原因,使得部分专家审稿不充分、不严谨,审稿意见简单、可用性不强,有时拖延审稿时间.因而增强初审工作的有效性,勤与审稿专家沟通,改进审稿单的内容与格式,建立高效的审稿专家队伍,对提高专家审稿质量是有益的.     

改进企业培训模式路径探讨 ——以"乙烯课堂"为例

员工培训模式作为技术进步和员工发展的重要途径,在企业当前和未来的发展中的作用愈显突出.但是传统的培训模式存在着课堂效果差、学员积极性低等问题."乙烯课堂"改进原有培训模式,探索出一个更适合企业发展和员工个性需求的新模式,同时运用学分制,进一步提升培训效果.