高校工会为非编制人员维权服务的现状与策略创新研究 ——以S省高校为例

维护职工合法权益是工会的基本职责。近年来高校工会工作对象从编制内人员扩展到非编制人员,维权服务工作面临着新的问题和挑战。基于S省高校的抽样调查数据与深度访谈资料显示,各高校在签订劳动合同、缴纳社会保险等方面都能按照要求规范进行,能按时足额发放薪酬,有相应的制度和管理规范,非编制人员的基本权益得到了保障。各高校工会组织积极履职,提高非编制人员的组织化程度和维权意识,帮助他们反映合理诉求,维护和保障非编制人员的合法权益,保证了职工队伍的稳定和谐。但也存在着工会维权职能发挥不充分,法治方式运用不足;工会制度不到位,维权机制不健全;工会主动作为不够,作用发挥不充分等问题。因此,创新高校工会非编制人员维权工作,必须加强法治思维,树立依法维权的理念;加强制度建设,完善工会维权机制;加强人文关怀,发挥工会桥梁和纽带作用。     

迁居老人留城养老意愿调查——基于社会资本的视角

乡—城迁居老人的出现是我国城市化的必然结果,其留城养老意愿是家庭代际互惠链条得以维持的关键.本文基于对西安市858名迁居老人的调查数据,运用因子分析和Logistic回归分析法,分析迁居老人的社会资本现状及其对他们留城养老意愿的影响.结果表明:63.85％的被访者愿意留城养老;迁居老人属于城市社会资本弱势群体,其社会资本存量较低,且呈现强关系与弱关系相结合的特点.社会资本对迁居老人的留城养老意愿具有显著影响,社区规范、社区互惠程度与迁居老人留城养老意愿呈正相关关系,受互动内容影响,社区互动水平与之呈负相关关系;社区信任水平对迁居老人留城养老意愿的影响不显著.     

金融创新对接中国现代农业发展的融合路径探索

科技创新是中国现代农业发展的根本出路,金融创新必须解决农业企业科技创新和现代农业发展融资的瓶颈问题。文章认为,金融创新支持中国现代农业发展目标的实现,必须完善金融服务体系,创新金融支持农业发展模式,多元化满足农业科技企业和农户的资金需求;扩大金融服务对农业企业的普惠功能及增强与农业产业化的融合;优化金融机构设置和强化相互功能的协调合作。     

刍议中小企业信用担保风险控制

一个充分竞争的担保市场更有利于缓解担保配给,在大范围分析目前信用担保风险问题,有针对性提出解决方法,来促进互助担保,基于市场化经济组织的金融创新。     

敦煌壁画的独特赋彩设色意象探析

历经一千余年创造的敦煌壁画艺术,在色彩领域具有高度的艺术成就。敦煌壁画的赋彩设色具有宗教感化与象征意象、抒情达意与平面构成意象、多元兼容与装饰意象、雅俗合一与山水意象等独特意象,显示出敦煌壁画艺术赋彩设色的高度艺术审美价值和其独有的瑰丽之美。     

煤矿防尘技术

本文对矿井粉尘的来源和危害进行了分析,给出了一些防治措施。结合兴无煤矿实际情况,分析了煤层注水防尘的具体实施过程。这对矿井的粉尘防治具有重要的借鉴意义。     

“守财奴”源流考证

"守财奴"系列词语源于汉译佛经,义为"(因为)守财,(所以如)奴"《现代汉语词典》等辞书的释义应当修正;在表达"讥讽富而吝啬之人"这个意义时,"守财奴"比"财奴"具有优势,更有生命力。考察"守财奴"这类佛源往往被忽略的词语,不仅具有汉语史的意义,也可为阐释佛教中国化的轨迹提供切实的语言证据。     

信息化管理如何让HR减负

作者接触到许多行业中从事人力资源管理工作的人员，大多数的人表示HRM不好做，归纳起来有几条：考勤管的烦心、工资管的闹心、报表搞的揪心、学点东西有心无力，其关键是人员被大量的事务性工作所束缚。如何摆脱束缚？作者认为当前最有效的方法就是进行信息化管理。本文从HRM信息化的角度出发做了一系列的分析。     

对现行数理统计方法质量评定判别式若干问题的商榷

通过对《公路工程质量检验评定标准》（ＪＴＪ０７１－９４）各种的质量评定判别式的可靠性的分析和探讨，提 出对现行采用的某些质量评定判别式的几点修正建议．     

浅谈会计与税法在企业技术研发费用处理上的差异

新的企业会计准则和新的企业所得税法以及其他财税政策对企业技术研发费用做出了一些新的规定,本文对技术研发费用的会计和税务处理差异进行了探讨。