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1.
人力资源的管理通过对外部人才的招聘和加强企业内部人员的培养,可以不断地给公司提供优秀的人力资源,提高企业员工整体素质。在实际管理中往往会用到较多的管理模式,本文着重分析了可拓预警模型在企业人力资源管理中的应用。  相似文献   
2.
对105例困难医科大学生个案调查的详细资料表明,困难医学生的主要类型表现为:网络成瘾、经济困难、心理障碍、学习困难、人际关系紧张、以及具有上述两种或两种以上困难的综合问题类型。由于目前解决困难医学生的思想政治工作方法措施的效果有限,为实现单一的思想政治教育向涵盖政治信仰、思想素养、道德品质、文明行为、民主法制意识和健康心理的大德育的战略转变,必须加大投入,建立一支优秀的网络思想政治工作队伍,培养一支具有一定心理学专业知识和技能的思想政治工作者队伍。  相似文献   
3.
当今社会企业之间的竞争,归根结底是人才的竞争,因此,在新的形势之下,人力资源管理工作对于企业来说异常的关键。如何提高人力资源管理工作的效率、完善人力资源管理体系、为企业创造丰富的人才储备力量是企业必须思考和面对的问题。本文针对新的形势之下,人力资源管理工作表现出来的问题进行分析,并探索解决问题的对策,让人力资源管理工作为企业发展起促进作用。  相似文献   
4.
医学院校实行党建导师制,增强了大学生党员先进性教育的实效性;坚持以人为本,以情感人,增强教育的渗透性.医学院校党建导师制要掌握好主辅原则、专业化原则、稳定性原则和互补原则.实施医学院校党建导师制应加强规范性,一要加强管理,二要坚持聘用条件,三是精心组织聘任,四是善于总结经验.  相似文献   
5.
文中针对在简政强镇事权改革背景下,档案管理的特点和模式,结合相关法律法规与工作经验。对档案管理的作用进行了阐述,明确强调了档案管理的重要性与现实意义,并对档案管理作出了具体的说明,在对档案管理提出了具体要求和注意事项。目的是要加强我区简政强镇事权改革后的镇街档案管理工作,及时做好机构变动部门档案处置,防止档案资料的损毁和散失,进一步完善和促进镇街及有关机构档案规范化管理。  相似文献   
6.
陈素云 《职业时空》2010,6(7):53-54
针对目前环境类专业实验教学存在的问题,提出了建设实验教学体系的设想,并从实验教学内容、教学方法、教学质量、师资和实验基地五个方面进行了探讨。  相似文献   
7.
随着医学模式由生物医学模式向生物———心理———社会医学模式的转变,近年来,医学界涌动着回归社会、回归人文的思潮,强调医学的目的是以人为本。加强医学生人文素质教育,除了要改进医学院校人文课程设置的大环境外,还在于提升医学生自身人文素质教育的小环境。  相似文献   
8.
正确的学习方式不是被动地从外界吸收知识,而是主动地建构知识,同时将获得的新知识和已有的认知结构有机地联系起来,研究性学习就是这一思想的体现。笔者就如何在医学院校的免疫学教学实践中,遵循教学规律,改革教学方法,引导学生运用认知结构学习论,开展研究性学习进行探讨。  相似文献   
9.
传统上学术界将食品质量安全界定为准公共物品属性,以降低信息不对称为重点来规制企业,或将其界定为商品属性,以成本效益模型研究企业行为。以风险管控为方向研究食品质量安全则可在政府规制与市场机制间建立联系,契合食品质量安全的两种属性。以代理制衡管控风险、契约制衡抑制风险、信息制衡甄别风险、制度制衡监管风险,在企业内构建基于内部控制的食品质量安全风险管理体系,完善食品质量安全风险内部控制报告披露机制,以此作为政府风险监管的基础,形成从微观到宏观的内部控制——风险管理——信息披露——风险监管——食品质量安全研究框架,有助于从供给侧入手解决公众对食品安全需求与企业安全食品供应不足的矛盾。  相似文献   
10.
为应付一年一度的高考,本文以“一纲三块四重点”为复习总思路,讲解了高三英语总复习的策略。  相似文献   
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