高碳钢连铸工艺优化

阐述了影响高碳钢(碳含量在0.40%以上,以捆带钢为例)连铸生产质量的因素.通过生产组织优化给出了高碳钢连铸生产顺行的方案;通过生产工艺对比试验优化了高碳钢冶炼成分及连铸工艺参数;通过试验重点阐述了钙对高碳钢内外部质量的影响;研究开发了适合高碳钢连铸专用保护渣.     

上海人才研究会’96回顾与’97目标

今天我们在这里召开“ ’96上海人才研究会年会暨 ’97上海人才发展展望”研讨会。会议的主要目的是;根据党的十四届六中全会和中央经济工作会议精神,总结交流1996年上海人才研究会的工作,分析研究人才工作面临的形势,确定部署1997年上海人才研究会的任务。下面,不少专家、学者还要围绕“ ’97上海人才发展展望”的主题,进行大会研讨。为了便于大家讨论,我先就1996年上海人才研究会的主要工作和1997年上海人才研究会的主要任务讲几点意见。     

当代大学生主要心理问题及其成因

大学生处于身心成长的关键时期,也是“人生观,世界观,价值观”形成的关键阶段,使学生养成良好的心理素质,提高学生心理健康水平也是素质教育的重要内容和任务。由于社会环境、家庭、学校及自身等多方面的原因,当前我国不少大学生存在一定的心理问题,主要表现在对新环境的适应、人际交往、学习与学业压力、经济负担、生理及情感等方面。     

奋发进取,开创人事工作新局面

1997年是我国历史发展上的重要一年。我国将恢复对香港行使主权,将召开党的第十五次全国代表大会,这是举世瞩目的两件大事。 根据市委、市政府的要求和全国人事厅局长会议精神,今年上海人事工作的中心任务和主要目标是、全面实施两个调整,努力构筑上海人才资源高地。要围绕上海跨世纪发展战略,加速培养跨世纪发展所需人才;围绕高新技术和第三产业、支柱产业的发展,加大引进国内外高层次人才的力度;围绕建立国际国内人才集聚中心的目标,进一步发展和完善人才市场;围绕充分发挥现有人才的作用,加速营造人才成长的良好环境;围绕率先建立社会主义市场经济运行机制的目标,进一步做好配套的行政体制改革和人事制度改革工作。今年的人事工作中。在总体思路上要着重把握好以下三点。     

继往开来 再创佳绩——在纪念《人才开发》创刊十周年大会上的讲话

在改革开放中诞生的《人才开发》杂志至今已满10年了。今天我们在这里隆重举行《人才开发》创刊10周年纪念大会,这次纪念大会也很有新意,把跨世纪企业家培育、选拔机制研讨会结合在一起,组织部老部长叶尚志同志已经作了很好的总结,老领导陈沂同志也作了语重心长的讲话,借此机会,我代表上海市委组织部、上海市人事局、上海人才研究会向杂志社全体同志表示热烈的祝贺和崇高的敬意!     

绍兴地区高校音乐类人才培养模式探讨

本文旨在探讨绍兴地区高校音乐专业在专业设置方面追求完善的同时,力争将民族音乐课程和地方音乐文化课程建设相结合,推动区域文化的研究与发展,实现符合地方院校自身发展特色的人才培养模式.     

创造留学人员工作的理想机制和环境——在上海市回国留学人员和回国留学人员服务工作先进个人表彰大会上的讲话

改革开放以来上海市留学人员工作初步形成了机制,取得了成效。 一是建立了专门的工作机构,初步形成了留学人员工作网络。1989年6月。上海在全国率先建立了回国留学人员服务机构——上海市回国留学人员服务中心,具体承担为出国留学人员来上海工作的咨询、安置和服务等事项。1992年和1994年,依托上海市回国留学人员服务中心、国家教委留学人员工作站。通过几年来的工作,形成了上接国家教委、人事部等部委,下靠本市各级专职或兼职从事留学人员工作的部门和单位,外联我驻外使(领)馆教育处的留学人员工作网络;有了一支热爱留学人员工作的队伍和