对新形势下医院高层次人才培养途径的思考

近年来,笔者所在单位试行了多种途径进行高层次人才的培养并付诸实践,全院上下也形成了良好的学习氛围,高层次人才不断涌现,使医院始终在全省保持领生地位。当今充满竞争的形势,需要各大医院不断探索高层次人才培养的途径,以促进整个医疗事业的进步。     

南京地区医生职业认同现状调查

目的:了解南京地区医生职业认同的现状.方法:采用问卷调查和访谈的方法,对南京地区27家医疗机构1 186名医生的职业认同现状进行调查.结果:该地区医生在职业认知、行为、价值和情感方面认同率较高,在职业承诺方面认同率较低.不同性别、受教育程度、每周工作小时数以及不同医院等级的医生职业认同之间,差异具有统计学意义(P＜0.05).结论:建议针对不同人口学变量对医生职业认同的影响,采取相应的管理措施.     

临床路径在计划性剖宫产中的应用分析

目的:探讨临床路径在剖宫产这一单病种中的应用效果.方法:将2010年1～12月符合剖宫产临床路径实施条件的剖宫产术者作为研究对象,分析临床路径组与对照组的术前住院天数、平均住院日、住院费用、并发症、纠纷发生数及患者满意度等.结果:临床路径组术前住院天数、住院总天数减少;住院总费用略有降低,患者满意度上升.结论:临床路径的实施对保证医疗质量、控制医疗费用有一定的促进作用,是切实有效、可行的一种诊疗方式.