用数据反映问题以创新破解难题吉林省2014年高校毕业生创业情况调查结果出炉

为了进一步了解近年来高校毕业生通过市场途径实现就业的基本情况，研究政府所属人才交流机构在促进高校毕业生就业中的作用，调查高校毕业生求职选择取向，研究探讨大学生创业园建设的质量提升问题，探讨打造一流创业园的方式方法。吉林省人才中心在全省范围内开展了2014年全省高校毕业生就业创业情况的调研工作。     

湖南“三区”支教计划实施状况及其改进对策

“三区”支教计划是深入推进教育精准扶贫及农村师资建设的重要举措。湖南省自2014年春季正式实施“三区”支教计划以来，弥补了农村教师队伍建设的一些短板，为一大批城市教师提供了锻炼和成长的机会，构建了城乡学校联系沟通的长效机制。与此同时，当前的支教工作仍存在对接机制不够健全、选派标准不够完善、激励措施不够到位等问题。因此，需要从优化区域教育生态环境，调整支教相关政策规定，健全支教校师激励措施等方面加以不断完善。     

就业帮扶“心连心”--“2014年吉林省高校毕业生就业服务月”揭开大幕

今年9月1日至9月30日，吉林省将组织开展“2014年吉林省高校毕业生就业服务月”活动，启动仪式于9月3日举办。活动中将把全省未就业高校毕业生纳入实名登记范围，并作为本地的就业帮扶对象。     

加快发展吉林省人力资源服务业的几点思考

2016年2月15日，吉林省服务业发展攻坚视频大会的召开，给吉林省人力资源服务业带来了契机。按照出台的《中共吉林省委、吉林省人民政府关于加快服务业发展的若干实施意见》中强调的“强化人力支撑，降低劳动力成本”的总要求，人力资源服务业必须走“水平提升”的“信息化、国际化、集聚化”发展的新路。     

一种改进多目标规划逐步Stem与妥协约束法及应用

针对多目标线性规划(MLP)中两种传统解法——逐步stem与妥协约束法所存在的不足,文章基于权重系统的调整对其进行了改进,克服了对话式赋权过程中决策者的主观性,并用一个案例对两种改进方法进行了实例分析.结论显示:在一些约束问题中决策者更愿意彻底放弃一些负向目标,所以作为监管者而言必须设定一个严格的量化标准;在妥协约束中可以采取变量替代的形式得出决策权重.     

CIMS在知识经济时代对企业的影响

从适应知识经济要求的角度出发,根据CIMS理论,论述了CIMS的高技术与企业结合的重要意义,并为国有企业适应知识经济时代挑战提供借鉴。     

吉林省第二季度人才市场招聘供求情况调查

当前，我国经济发展进入增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激消化期叠加的阶段，经济增长下行压力和产能相对过剩的矛盾有所加剧，企业生产经营成本上升和创新能力不足的问题并存，经济增速放缓必将影响用人、影响就业。2016年吉林省普通高校毕业生总数为18.7万人，比2015年增加1万人。而吉林省宏观经济形势错综复杂，经济总量不足，第三产业规模不大，民营经济不够发达，吸纳毕业生能力有限。据人社部门统计，2015年全省城镇需要就业的总人数约75万人，能提供的就业岗位仅为55万个左右，缺口达20万，高校毕业生总量供大于求的矛盾仍然突出。     

关于吉林省人力资源服务业发展的思考

作为现代服务业主要门类之一，人力资源服务业已成为国际上的“朝阳产业”，具有很大的发展前景。经过参加吉林省人力资源服务业发展战略研究课题组的一系列调研和学习，对本省人力资源服务业发展有以下几点思考。     

“十三五”时期高质量教育科学研究成果特征及趋势——基于“第六届全国教育科学研究优秀成果奖”的实证研究

以“第六届全国教育科学研究优秀成果奖”评选出的344项获奖成果和获奖者近五年的3155篇论文为样本，采用文献计量分析、Citespace分析和内容分析，探索“十三五”时期高质量教育科研进展。研究发现，“十三五”期间高质量教育科研回应“时代需求”热点、注重“增量提质”标准、构建“中国话语”体系、建设“协同创新”团队、研究领域“差别明显”、出版来源“高度集中”、研究单位“高校为主”、研究区域“差异较大”。为促进教育科研高质量发展，关键在于立足问题导向、创新研究方法、服务实践需求。