健全城市信用社稽核监督机制的途径

健全城市信用社稽核监督机制的途径郑晓娟，叶丽芬一、建立网络化的用核监督组织体系是健全稽核监督机制的可靠保证城市信用社由于组建时间不长，人员组成较杂，基本都是从各个单位，各个企业调来，没有经过系统的业务培训素质偏低，加之内部监督不力，很容易发生经济案件...     

电力企业人才的选育留用之我见

人才是指具有一定的专业知识或专门技能,进行创造性劳动并对社会做出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者,在电力企业中人才泛指:经营人才、管理人才、技术创新人才和技能人才。正是这些人才支撑着电力大厦的科学、持续、健康发展。如何能充分开发每个员工的潜能,打造优秀人才团队,发挥企业人才的规模效应?本文从"选、育、用、留"四个方面进行了探索。