纳米技术的正负效应及社会控制初探

纳米技术是一门崭新的综合性科学技术,将对21世纪经济、社会和国防产生重大影响,很可能成为21世纪的主导技术。纳米技术的发展既能带来正效应,也能带来负效应,目前,社会对纳米技术的负面效应认识不够。只有对纳米技术实施有效的社会控制,才能引导它向健康方向发展。     

对企业技术创新成果进行知识产权保护的几点思考

技术创新是企业生存和发展的内在动力 ,而对技术创新成果进行知识产权保护是实现技术创新最终目的和企业最大利益的保障。本文分析了我国企业在对技术创新成果进行知识产权保护方面存在的问题和挑战 ,并提出了相应的对策措施。     

电子商务环境下的科研组织——虚拟科研团队研究综述

电子商务正改变着科研活动的技术基础和环境条件,电子商务环境下科研智力自由流动的新特点促成了科研组织的虚拟化,而科研组织团队化的发展趋势促成了虚拟化的不断演进。短期内集中全球科研智力,利用网络工具联合攻关的虚拟科研团队为科研组织的组织创新提供了一种新的模式,也从组织创新的角度为我国的科技发展战略提供了新的思路。     

大学生科技创新活动的内涵、特征及价值探析

随着实践的发展 ,特别在现代科技革命和知识经济条件下 ,大学生科技创新活动应该重新定位。大学生科技创新活动具有教育的、科技的、经济的、文化的、社会的等五个层面的全新内涵 ;同时 ,大学生科技创新活动具有活动主体的层次性、活动范围的宽广性、活动内容的丰富性、活动过程的复杂性、活动目的的多样性等五个方面主要特征 ;大学生科技创新活动的价值与意义得到了前所未有的提升。     

网络技术与著作权保护之自洽性研究

网络技术革命这把“双刃剑”在不断鞭策和发难于人类的法律制度 ,尤其网络环境下作品创作及使用环境的更新之快 ,猛烈的碰撞着传统的著作权制度。网络信息技术在冲击着著作权保护的同时也与之共同发展     

企业人力资本投资风险研究

从人力资本概念入手 ,分析了人力资本的独特属性 ,进而分析了企业人力资本投资的风险 ,政府和企业应当采取积极措施应对人力资本投资风险 ,最后提出了具体的建设性防御措施     

年薪制：企业家职业化形成的催化剂

中国社会主义市场经济的深入改革迫切呼唤企业家的职业化,但是在旧的分配体制制约下的现有的工薪制,由于缺乏有效的激励手段而阻碍了企业家走向职业化。科学的年薪制是职业企业家得以形成的催化剂,这种年薪制的优点在于能够有效地把企业家职业化形成所必需的各种约束机制、任聘选拔机制、评价监督机制、教育培训机制、观念更新机制等方面整合为一个综合的激励和控制系统,从而构筑一张利益之网来保障个人和企业利益的最大化。     

论技术化生存及其哲学思考

与人类历经的农业经济社会、工业经济社会、知识经济社会相适应,我们的生存方式也经历了自然态生存、机械式生存及正面临的技术化生存。本文通过描述技术化生存的若干图景及其凸观的危机,深刻指出:技术化生存是人类的自我选择,是历史的必然。我们不能因为技术带来一些问题就放弃技术或回归原始,这是不符合辩证法的逆历史潮流的非理性思想。     

关于我国高技术发展战略、政策和体制若干问题的研究

高技术是具有新的发展方向的技术,它包括了信息技术、生物技术、新材料技术、新能源技术、空间技术、海洋开发技术等六大技术群。在当前一场世界范围内的高技术竞争潮流面前,党中央、国务院及时作出了要注意发展高技术及其产业的要求和部署,国家科委先后于1986、1988年制定了旨在促进我国高技术研究及其产业化的“863计划”和“火炬计划”。目前,“863计划”和“火炬计划”基本上是朝着预计的方向健康发展的,在     

高技术是现代文化变迁的重要动力

从高技术深入渗透到现代社会的物质文化、制度文化、精神文化诸层次的视角 ,探讨了高技术作为现代文化诸层次要素间相互作用的中介、彼此联结的桥梁 ,是现代文化变迁的重要动力 ,并从历史与现实的结合中更进一步论述了上述观点