大学生运动员竞技动机的调查研究

通过文献资料法和问卷调查法对大学生运动员的竞技动机进行调查研究,从社会认可、竞技水平提高、娱乐、感性体验及努力取向五个维度进行分析。结果显示,大学生运动员竞技动机的五个维度方面存在明显差异。     

企业拖欠银行债务行为的博弈分析

当前,企业以各种形式拖欠银行债务现象较为普遍,这直接影响着我国宏观国民经济的健康发展。该文运用经济学中博弈论的相关知识对这一现象进行了剖析,从政府职能转变、国有商业银行产权改革等几方面提出了防范企业拖欠银行债务的对策及建议。     

试论高校良好师生关系的建构

高校师生关系是一种教育者与被教育者的关系,它不仅具有双方在知识、地位、层次上的差异性,而且存在情感和期待的互动以及评价标准冲突等特点。在新时期,建构良好的师生关系,仅从教师角度来看,应转变理念,做到“以人为本”、以德治教,依法治教,使师生关系和谐融洽。     

试论21世纪初宁波区域的全面发展——基于可持续发展的视角

可持续发展包括经济持续发展、社会持续发展、环境持续发展.其中环境持续发展是基础,经济持续发展是重要保证,社会持续发展是根本目的.文章在剖析宁波21世纪初可持续发展现状的基础上,提出一些促进全面协调发展的构想与对策.     

唐代后期宦官与皇位继承权之争

唐代后期宦官对皇位继承权的争夺非常激烈。考察玄宗到唐末哀帝的皇位继承形式 ,可以总结出唐末皇位继承之争的特点 :垄断性 ,分阶段性 ,斗争的复杂性。垄断性是由于宦官任枢密、典禁军、掌监军所致 ;分阶段性是由于宦官典掌禁军、出任监军、养子制度在德宗时的制度化使得宦官对唐末皇位继承权的控制在德宗前后有所不同 ;斗争的复杂性是由于宦官在宫中的特殊地位所致     

中国人力资源配置机制的思考

人力资源配置机制对人力资源投资效益及经济增长有重要影响。新中国成立以来 ,中国人力资源配置机制的演变经历了计划经济体制下的人力资源配置机制、经济体制转轨时期的人力资源配置机制、市场经济体制下的人力资源配置机制三个阶段。我国现行人力资源配置机制存在的主要问题是 :人力资源市场供给主体和需求主体没有真正到位 ;人力资源市场地域分割、条块分割严重 ;人力资源市场供需矛盾突出等。我们应从构建人力资源市场供给机制 ,实现人力资源供给主体化 ;改革人力资源需求机制 ,实现人力资源需求主体法人化 ;减少人力资源供需矛盾 ,避免人力资源闲置浪费等几方面改革与完善中国人力资源配置机制。     

我们俩尝到了只生一个孩子的甜头

<正> 我今年36岁,1976年10月,与本公司炼油厂的杨金香结了婚。响应晚育的号召,于1978年4月5日生了一个女孩,起名叫张林月。转年4月,第一批办了独生子女证,坚决不生第二胎。几年来的实践,使我们俩尝到了只生一个孩的甜头,深深地体会到一对夫妇只生一个孩,有利于国家,有利于人民,也有利于自己的道理。有精力抓好小孩的早期教育由于我们只生了一个孩,就减少了家务劳动,有时间、有精力抓好小孩的早期教育。现     

工具性:语文教学的一把总钥匙

本文紧紧抓住基础教育阶段语文学科的性质,结合语文教学、生活实践论证语文学科工具性本质特征;并对否定语文学科工具性的代表性论点进行辨析,从而进一步确立了工具性是语文教学的一把总钥匙的基本观点。     

欠发达地区劳务输出对区域性资金流向流量影响浅析

欠发达地区日益扩大的劳务输出导致资金回流速度上的日益加快,回流数量上的日益扩大,对社会资金流量的影响范围和程度日益加深,从而推动着欠发达地区日益步出“低收入——低储蓄——低投资——低增长——低收入”的经济发展怪圈。劳务     

唐代宦官养子制度探略

德宗前,宦官收养子嗣之风盛行。德宗时颁布诏令,在收养资格、养子数量等方面加以限制,但却给宦官收养子嗣以制度上的保证,宦官养子在德宗时成为一种制度。养子制度与宦官典掌禁军及出任监军在德宗时的制度化促成唐代后期宦官大权独揽,以致废立皇帝如同儿戏,对唐代后期的政治冲击剧烈。