任务型教学法与大学英语教学模式改革

在任务型大学英语教学模式下，教师不再是传统教学模式中的“主讲者”，其主要作用在于为学生创造良好的语言环境，协助学生去发现和探索，从而全面提高学生英语综合应用能力。本文为我们在这方面的研究与实践的总结。     

完善我国特殊工时制度的建议

我国特殊工时制度始于1995年,至今已经运行了近20年。随着我国经济社会条件的发展与变化,特殊工时管理制度中的一些规定已经无法适应当前的实际需求,需要修改完善。实践中,各地在执行国家特殊工时制度的过程中,结合实际情况,都适当放宽了制度适用的行业范围,不同程度地突破了国家政策规定,特殊工时制度在政策上、管理上、执行上都出现了不统一的现象,亟需规范。鉴于此,人力资源和社会保障部委托中国劳动保障科学研究院进行专题研究,人力资源和社会保障部在此基础上,完成了《特殊工时管理规定》起草工作,今年5月,在国务院法制办官网上公开征求意见。本刊将专题报告的主要内容予以刊发,以期与关注这个问题的读者共同探讨。     

我国劳务派遣用工制度研究

劳务派遣用工在快速发展的同时,也面临着法制化程度低、行业规范程度低、市场化程度低的三低问题。要规制劳务派遣用工,应尽快建立和完善规制劳务派遣的相关制度、政策与机制,首先要及时实现法律的"补位",其次引导劳务派遣企业向专业化、规模化、现代化方向发展,并畅通派遣员工参与企业民主管理的渠道。     

副职间如何优化团结共事环境

对每一位领导干部来说,在工作中发扬民主,顾全大局,团结共事,不仅仅是工作方法问题,也是执政能力、执政水平和党性修养的体现.在强调这个问题时,人们一般把班子团结的责任主要归结于一把手,这是对的.但也必须看到,一级组织、一个企业的领导班子只有一名正职,而作为人数众多,处于既受制于人又制约人,既被动又主动这样一种特殊地位的副职,相互间的主动沟通、配合支持对于有效发挥整体功能同样是十分重要的.     

新闻的社会功能与建材产业发展——报道全国建材商品展销订货会的思考

建材工业是我国重要的材料工业.建材产品包括建筑材料及制品、非金属矿及制品、无机非金属新材料三大门类,广泛应用于建筑、军工、环保、高新技术产业和人民生活等领域.中国建材产业起步较晚,但速度发展很快,在产量、出口贸易、资源利用等方面都保持着较好的发展势头,目前在建材产量上雄踞世界榜首.     

20年前，我为工作调动花了八分钱

前天，接市委值班室通知陪同老市长蔡长松同志吃晚饭。我非常高兴，欣然前往，并提前半个小时到达酒店。坐在大厅内的沙发上，等候着老领导的到来，思绪一下回到21年前我调动工作时情景。     

潍坊市社会福利院：全方位开展社会工作

始建于1952年的山东潍坊市社会福利院，是唯一市级社会福利院。收养人员386名，其中孤残儿童198名、孤寡老人70名和成人智障人员108名。自2007年5月，福利院在全院开展学习社工知识，为国内外义工及青年自愿者搭建平台，积极探索“社工”“义工”联运机制，将专业社工理念、专业社工知识与技能渗透到全院的各项工作。     

多项目管理带给电力建设的优势

近几年电力供应呈现的紧张形势。应对策略之一就是加快新电厂的建设,新电厂的建设不仅要数量而且要速度。这样促成了电力建设的多项目管理,多项目管理也带给电力建设一些新的优势。这对电力建设市场竞争机制起到了积极的促进作用,电力建设的速度和质量有了明显的提高,同时也积极缓和着电力供应的紧张。     

应对复杂局面应持的态度

提高应对复杂局面的能力,及时化解各种矛盾,确保社会稳定和工作有序进行,是摆在新时期每一位领导干部面前的一个重要而紧迫的课题。笔者根据平时的观察了解,结合自己的工作实践,试就如何应对复杂局面、化解各种矛盾、促进社会大局稳定,谈一些体会。直面现实,不回避问题。近几年来,一些地方频频出现集体上访,有的甚至酿成群体事件、恶性案件。这些由改制安置、房屋拆迁、农民负担、干部作风、社会集资、执法不公、环境污染等问题引起的事件、案件,造成了不良的社会影响,其严重性不仅在于上述问题本身,更在于这些问题没有引起当地领导同志的足…     

关于武汉第六棉纺织厂实行奖金制度的调查

武汉第六棉纺织厂是一个具有60多年历史的老厂.全厂现有职工7477人,纱锭104,456枚,布机1,540台.解放以来,这个厂实行奖金制度经历了一个“上——下——上”的过程.解放后至1952年实行的是“申工奖”(赏工奖),主要是采取旧有方式,对于出全勤的职工所实行的一种奖励方式.1952年工资改革后,实行了单项奖,对高产、优质、革新、安全、节约等方面成绩优异的职工实行单项奖励.从1958年大跃进后,单项奖即为综合奖所代