关于人力资本出资的一点思考

近年来 ,一些学者提出 ,人力资本与物质资本一样 ,可以作为企业资本的一部分出资 ,以此为促进高科技企业的发展创造条件 ,使风险投资推动高科技产业的发展。我们认为 ,人力资本出资存在一系列障碍 :首先 ,人力资本自身具有不确定性和难以计量性 ;其次 ,人力资本出资无法解决企业责任的承担问题 ;最后 ,人力资本出资对于高科技企业的发展也并没有太大的实际意义。     

基于工作过程导向的《化工过程设计》教学改革探索

从教学方案设计、项目确立与任务设置、教学过程实施及考核方式确定四个方面阐述了基于工作过程导向的《化工过程设计》课程教学改革所作的探索。     

《讲话》在四十年代国统区的传播——纪念毛主席《在延安文艺座谈会上的讲话》发表三十六周年

三十六年前,伟大领袖和导师毛泽东主席的光辉著作《在延安文艺座谈会上的讲话》在延安发表了.不久,这篇具有划时代意义的马克思主义文献经过毛主席的亲密战友、我们敬爱的周恩来付主席传播到了国民党统治区的雾都——重庆.《讲话》以辉煌的光焰给当时处在黑暗深重、大雾迷茫的国统区广大进步文艺工作者带来了光明,照亮了他们前进的道路.自此以后,在《讲话》的指引下,在周付主席的亲切关怀和领导下,国统区的进步文艺运动和文艺创作都逐步发生了显著变化.今天,我们重温三十多年前《讲话》在国统区传播的历史,对于深入揭批”四人帮”疯狂反对毛主席文艺思想的罪行和恶毒污蔑周付主席在四十年代”把党领导的文艺阵地拱手让给国民党”的无耻烂言,以及他们炮制的文艺“空白论”.都具有极其重要的意义.     

猎头,耐性与智慧并重的角色——访华尔街猎头网创始人石永明先生

石永明,华尔街猎头总经理,中国金融招聘网站第一品牌华尔街招聘网、华尔街猎头创始人,资深媒体经理人,明鼎广告公司投资人。曾被央视东方时空、凤凰卫视、中国证券报等多家媒体采访报道,为超过100位金融高级管理人员提供过就业指导与职业发展咨询。     

“斤斤计较”原是褒义词

＂斤斤计较＂意思是对琐碎细小、无关紧要的事情过分计较。这里的＂斤＂不是指一斤两斤,＂斤斤计较＂也不是对一斤两斤过分计较,＂斤斤＂是形容明察秋毫的样子,由此可知,＂斤斤计较＂本来是个褒义词,现在却变成了贬义词。     

论我国国有企业代理阶层激励与约束机制的完善

国有企业在公司制改造过程中,存在着代理阶层激励不足、约束软化等问题.而要解决这些问题,一方面要通过设计合理的报酬结构等措施,强化对代理阶层的激励机制;另一方面通过公司法人治理结构的完善和市场体系的健全,规范对代理阶层的约束机制.     

让每一个孩子都像天使般快乐生活——品读育儿嫂王俊敏的幸福日志

人说＂千里走单骑＂,情急之下也有＂百里打出租＂。凌晨两点,繁星点点。北京市市郊,一户农家小院的电话突然响起。一位四十多岁的中年妇女穿着拖鞋,睡眼朦胧地拿起电话。＂果果找我？啊!果果不肯睡觉？......嗯,好!好!我马上赶回去!＂妇女刚转身又想起什么,马上打去电话：＂现在没有进城的车了,怎么办啊？＂电话那头传来声音：＂我来接您!＂市区一个居民楼里,哇哇哭闹的孩子声音已经有些嘶哑。     

以德治国——中国共产党的又一治国方略

“以德治国”,是中国共产党顺应时代和民心提出的一个重要治国方略,是面向新世纪的中国共产党向全国人民做出的一个合平时宜的治国宣言。“以德治国”,也是中国共产党对中国传统儒家“德治”思想的扬弃,是中国共产党积极推动传统文化现代化的一个重要步骤。“德治”与“法治”相结合,这标志着中国共产党对建设有中国特色社会主义治国体系的逐步完善。     

论国有企业改革的目标价值判定

国有企业的改革成功与否 ,应当以一定的价值准则进行判定。实现公有制为主体 ,多种经济形式并存 ,国企改革的制度选择目标才得以确立。保证国有资产的保值增值 ,国企改革的经济效益目标才能够体现。有利于人的发展 ,国企改革的人文道德目标才有正确定位。实现共同富裕 ,国企改革的终极理想目标才能完美实现     

劳动收入占比视角下我国跨越中等收入陷阱的对策分析

2010年我国人均GDP突破4 000美元,标志着我国开始向高等收入国家迈进,同时也面临着“中等收入陷阱”的挑战。通过对1952—2013年相关数据的计算与分析,发现我国劳动收入占比不高且逐年下降,这无疑会对我国居民消费、人力资本积累和技术进步产生巨大影响,并形成跨越“中等收入陷阱”的障碍。在马克思主义理论的指导下,基于知识经济和新常态的考虑,提出了提升劳动收入助推跨越“中等收入陷阱”的对策建议。